Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Materská dovolenka - príchod do práce
Dobrý deň, všetkým dobrým ľudkom tu 
Chcela by som veľmi poprosiť o radu - som nútený začiatočník v mzdách a moja prax skoro žiadna.
Chcem sa spýtať na jeden problém, prišla jedna pracovníčka za mnou, ako nechápe svojej výplatenej páske za min.mesiac - prišla totiž z materskej dovolenky a pred nástupom čerpala dovolenku, a práve v tom mesiaci má na páske krát. dovolenka 4 dni. Prosím Vás hľadám vkuse po nete aby som jej vedela vysvetliť, ale nemôžem nikde nájsť odpoveď, môže mi niekto poradiť?
ĎAKUJEM!
Chcela by som veľmi poprosiť o radu - som nútený začiatočník v mzdách a moja prax skoro žiadna.
Chcem sa spýtať na jeden problém, prišla jedna pracovníčka za mnou, ako nechápe svojej výplatenej páske za min.mesiac - prišla totiž z materskej dovolenky a pred nástupom čerpala dovolenku, a práve v tom mesiaci má na páske krát. dovolenka 4 dni. Prosím Vás hľadám vkuse po nete aby som jej vedela vysvetliť, ale nemôžem nikde nájsť odpoveď, môže mi niekto poradiť?
ĎAKUJEM!
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času bez informácii odkedy-dokedy trvala jej materská a následne rodičovská dovolenka a za ktorý rok je krátenie ti neporadíme ...
Nenapísala si v čom je problém, čo jej nevieš vysvetliť.
Nárok na D za kalend. rok sa kráti za čas na RD, za prvých 100 dní o 1/12 z ročného nároku, za ďalších 21 dní o ďalšiu 1/12.
Teda od 1.1.2010 do 30.6.2010 bola na rodicovskej dovolenke.
Kvoli tomu sa jej rocna dovolenka krati - o 1/12 za prvych 100 dni a o dalsiu 1/12 za kazdych dalsich 21 dni.
Od 1.1. do 30.6. bolo 129 pracovnych dni (a sviatkov), dovolenka sa jej krati o 2/12, co budu pravdepodobne tvoje 4 dni.
Zakonnik prace
§ 109
Krátenie dovolenky
(1) Ak nepracoval zamestnanec, ktorý splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, z dôvodu výkonu mimoriadnej služby v období krízovej situácie alebo alternatívnej služby v čase vojny a vojnového stavu, z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky (§ 166 ods. 2) a pre dôležité osobné prekážky v práci, ktoré sa neuvádzajú v § 141 ods. 2, kráti sa mu dovolenka za prvých 100 takto zameškaných pracovných dní o jednu dvanástinu a za každých ďalších 21 dní rovnako o jednu dvanástinu. Dovolenka sa zamestnancovi nekráti za obdobie pracovnej neschopnosti vzniknutej v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, za ktoré zamestnávateľ zodpovedá. musíš ale presne rozdieliť, kedy bola materská a kedy rodičovská dovolenka. Ide o pracovníčku v školstve ? Ak čerpala 2 mesiace dovolenky, ide len o dovolenku z roku 2010, alebo aj starú, ktorú si nestihla vyčerpať pred nástupom na materskú dovolenku ?
ana3 
Dobrý deň, všetkým dobrým ľudkom tu
Chcela by som veľmi poprosiť o radu - som nútený začiatočník v mzdách a moja prax skoro žiadna.
Chcem sa spýtať na jeden problém, prišla jedna pracovníčka za mnou, ako nechápe svojej výplatenej páske za min.mesiac - prišla totiž z materskej dovolenky a pred nástupom čerpala dovolenku, a práve v tom mesiaci má na páske krát. dovolenka 4 dni. Prosím Vás hľadám vkuse po nete aby som jej vedela vysvetliť, ale nemôžem nikde nájsť odpoveď, môže mi niekto poradiť?
ĎAKUJEM!
Chcela by som veľmi poprosiť o radu - som nútený začiatočník v mzdách a moja prax skoro žiadna.
Chcem sa spýtať na jeden problém, prišla jedna pracovníčka za mnou, ako nechápe svojej výplatenej páske za min.mesiac - prišla totiž z materskej dovolenky a pred nástupom čerpala dovolenku, a práve v tom mesiaci má na páske krát. dovolenka 4 dni. Prosím Vás hľadám vkuse po nete aby som jej vedela vysvetliť, ale nemôžem nikde nájsť odpoveď, môže mi niekto poradiť?
ĎAKUJEM!
ana3
Dobrý deň, všetkým dobrým ľudkom tu
Chcela by som veľmi poprosiť o radu - som nútený začiatočník v mzdách a moja prax skoro žiadna.
Chcem sa spýtať na jeden problém, prišla jedna pracovníčka za mnou, ako nechápe svojej výplatenej páske za min.mesiac - prišla totiž z materskej dovolenky a pred nástupom čerpala dovolenku, a práve v tom mesiaci má na páske krát. dovolenka 4 dni. Prosím Vás hľadám vkuse po nete aby som jej vedela vysvetliť, ale nemôžem nikde nájsť odpoveď, môže mi niekto poradiť?
ĎAKUJEM!
Chcela by som veľmi poprosiť o radu - som nútený začiatočník v mzdách a moja prax skoro žiadna.
Chcem sa spýtať na jeden problém, prišla jedna pracovníčka za mnou, ako nechápe svojej výplatenej páske za min.mesiac - prišla totiž z materskej dovolenky a pred nástupom čerpala dovolenku, a práve v tom mesiaci má na páske krát. dovolenka 4 dni. Prosím Vás hľadám vkuse po nete aby som jej vedela vysvetliť, ale nemôžem nikde nájsť odpoveď, môže mi niekto poradiť?
ĎAKUJEM!
No neviem jej vysvetliť prečo sa jej 4 dni krátili, a na materskej bola 07.08.08 - 30.06.2010, potom čerpala 2 mesiace dovolenku a od 01.09.2010 pracuje
ana3
ana3
Kvoli tomu sa jej rocna dovolenka krati - o 1/12 za prvych 100 dni a o dalsiu 1/12 za kazdych dalsich 21 dni.
Od 1.1. do 30.6. bolo 129 pracovnych dni (a sviatkov), dovolenka sa jej krati o 2/12, co budu pravdepodobne tvoje 4 dni.
Zakonnik prace
§ 109
Krátenie dovolenky
(1) Ak nepracoval zamestnanec, ktorý splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, z dôvodu výkonu mimoriadnej služby v období krízovej situácie alebo alternatívnej služby v čase vojny a vojnového stavu, z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky (§ 166 ods. 2) a pre dôležité osobné prekážky v práci, ktoré sa neuvádzajú v § 141 ods. 2, kráti sa mu dovolenka za prvých 100 takto zameškaných pracovných dní o jednu dvanástinu a za každých ďalších 21 dní rovnako o jednu dvanástinu. Dovolenka sa zamestnancovi nekráti za obdobie pracovnej neschopnosti vzniknutej v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, za ktoré zamestnávateľ zodpovedá.
ana3
Materská dovolenka - príchod do práce
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
