Zavrieť

Porady

Pracovna pohotovost

Mohli by ste mi prosim niekto poradit?

Ak sa zamestnavatel dohodne so zamestnancom na pracovnej pohotovosti, napr. sofer je na telefone a v pripade potreby sa vrati do prace a pracuje. Aka nahrada za pracovnu pohotovost sa urci? Min. 20% z jeho (soferovej) hodinovej sadzby, alebo min. 20% z minimalnej mzdy? Zakonnik prace §96 a 120.

Kam zaradit sofera - do ktore stupne narocnosti prace? Ktory predpis to upravuje?

Dakujem

Monika
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    karol.za je offline (nepripojený) karol.za

    karol.za
    v prípade pracovnej pohotovosti je to podľa § 96,prečítať všetky odstavce a to 20% z minimálnej ,však nevykonáva žiadnu prácu, ale ak začne pracovať tak svoju mzdu,

    Charakteristika stupňov náročností pracovných miest je ako príloha v Zákonníku práce
    a prílohy v Klasifikácií zamestnaní Z.z. 16/2001
    najdeš na www.zbierka.sk

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.