Viťa Dobrý vecer, chcem poprosiť o radu. Som zamestnany na PN, zamestnavatel mi chce dať výpoved, lebo znižuju stav. Viete mi niekto poradiť, čo by bolo pre mna najvyhodnejšie. Ukončit Pn, prevziať výpoved, a čo dalej. Po ukončeni PP ist opät na Pn, alebo na úrad práce. Čo je lepšie finančne. Ked budem vo výpovednej lehote môžem isť na PN, alebo sa mi ta doba predlži. Veľmi pekne dakujem za každý názor.
Dohodni sa so zamestnávateľom, že skončíš pracovný pomer povedzme k 10.12.2010 dohodou, s výpovedným dôvodom nadbytočnosti § 63, ods.1, písm.b/ ZP. Jasné, že v ten deň budeš práceschopný.
Potom sa choď zaevidovať na ÚPSV a R a trebárs po 5 dňoch choď znovu v ochrannej dobe maródiť, aby si si doliečil Tvoje zdravotné problémy. Xerox kópiu PN-ky pošleš na ÚPSV a R. O dĺžku PN-ky sa Ti potom oddiali podpora v nezamestnanosti. Po skončení PN-ky, znovu na ÚPSV a R dáš xerox kópiu ukončenia, doberieš podporu.