Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zmluva na dobu určitú
Zamestnanec má zmluvu na dobu určitú do 31.12.2010, ale zamestnávateľ sa rozhodol zmluvu predĺžiť do 30.04.2010. Urobiť to len dodatkom alebo urobiť novú zmluvu ?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Odkedy mal uzavretú pracovnú zmluvy na dobu určitú?
Predlžovala sa mu už niekedy? Je to uvedené v PZ, ale "štábna kultúra" vraví, že spravidla 3 dni predtým sa mu to oznámi, že DU končí. Nemusí to ísť do vlastných rúk. Odmietnutie prevzatia nemá žiaden vplyv na ukončenie, tak či tak PP končí.
takže spravím dodatok a zamestnanec zostáva poistený až do skončenia zmluvy podľa dodatku ?
katka50 
Predlžovala sa mu už niekedy?
Práve robím tú dohodu o zmene prac.zmluvy a chcem si odkonzultovať, či som to spravila dobre.
V zmene mám uvedené :
- ktorej prac.zmluvy sa to týka
- s účinnosťou od 1.1.2011 ( pôvodná zmluva bola na dobu určitú do 31.12.2010 )
- pracovný pomer sa uzatvára na dobu určitú do 30.04.2011
- ostatné ujednania v pôvodnej zmluve ostávajú nezmenené.
Hlavne som si neni istá s tým bodom ohľadom účinnosti.
V zmene mám uvedené :
- ktorej prac.zmluvy sa to týka
- s účinnosťou od 1.1.2011 ( pôvodná zmluva bola na dobu určitú do 31.12.2010 )
- pracovný pomer sa uzatvára na dobu určitú do 30.04.2011
- ostatné ujednania v pôvodnej zmluve ostávajú nezmenené.
Hlavne som si neni istá s tým bodom ohľadom účinnosti.
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
Ja skôr by som použil formuláciu "pracovný pomer sa predlžuje do 30.04.2011" namiesto "prac.pomer sa uzatvára....". Totiž prac pomer už je uzavretý.
Postupuje zamestnávateľ správne, ak PZ z-nca bola uzatvorená na dobu neurčitú a z- teľ , so súhlasom z-nca po roku zmenil na dobu určitú. Do kedy to tak mohol urobiť? Ďakujem za odpovede.
Môže tak z-teľ urobiť, aj keď prešli 3 roky- doba neurčitá - od uzavretia PZ? Zamestnanci súhlasili. (Pozerala som staré spisy vo firme)
Neviem, ale spájam si to s uzatváraním PZ na dobu určitú. Asi si to zle vysvetľujem.
Dobrý deň,
niekde tu na porade som čítala, že ak je PP uzatvorený na dobu určitú, je potrebné/dobré napísať zamestnancovi oznámenie, že PP naozaj k uvedenému dátumu ZĽ ukončuje.
Zasiela sa takéto oznámenie (aj keď je dátum uvedený priamo v PZ) tak, ako ostatné písomnosti, tz. doporučene do vlastných rúk? Má nejaký význam odmietnutie prevzatia v takomto prípade?
Alebo ak to neprevezmú, tak jednoducho 3.1.2011 ich to počká na firme?
niekde tu na porade som čítala, že ak je PP uzatvorený na dobu určitú, je potrebné/dobré napísať zamestnancovi oznámenie, že PP naozaj k uvedenému dátumu ZĽ ukončuje.
Zasiela sa takéto oznámenie (aj keď je dátum uvedený priamo v PZ) tak, ako ostatné písomnosti, tz. doporučene do vlastných rúk? Má nejaký význam odmietnutie prevzatia v takomto prípade?
Alebo ak to neprevezmú, tak jednoducho 3.1.2011 ich to počká na firme?
LenkaBr
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.08.10
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 17.04.10
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 05.11.09
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 08.03.06
- Príspevkov: 24, Posledný príspevok: 06.10.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
