Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Krátenie dovolenky
Dobrý deň
Potrebovala by som poradiť.
Pracovný pomer trvá od r. 2000. V roku 2010 PN od 11.2.2010 do
21. 8.2010, následne materská dovolenka od 22.8.2010 .
Aký bude nárok na dovolenku ak zamestnanec nesplnil podmienku neodpracoval 60 dní. Dovolenku budem rátať 1/12 za odpracovaný mesiac (január ) , za mesiace 09/2010 - 12/2010 4/12 . Mne to vychádza 5/12 za rok . Ročný nárok u daného zamestnanca 25 dní.
Ďakujem .
Potrebovala by som poradiť.
Pracovný pomer trvá od r. 2000. V roku 2010 PN od 11.2.2010 do
21. 8.2010, následne materská dovolenka od 22.8.2010 .
Aký bude nárok na dovolenku ak zamestnanec nesplnil podmienku neodpracoval 60 dní. Dovolenku budem rátať 1/12 za odpracovaný mesiac (január ) , za mesiace 09/2010 - 12/2010 4/12 . Mne to vychádza 5/12 za rok . Ročný nárok u daného zamestnanca 25 dní.
Ďakujem .
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
1
11,2-21,8 = 129 prac.dní pn
za pn krátiš za prvých 100 vymeškaných prac.dní 1/12 a za každých ďalších 21 prac.dní 1/12, t. j. 2/12
nárok na tento rok 25dní-2/12 (4dni)= 21 dní
za pn krátiš za prvých 100 vymeškaných prac.dní 1/12 a za každých ďalších 21 prac.dní 1/12, t. j. 2/12
nárok na tento rok 25dní-2/12 (4dni)= 21 dní
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Marína |
Mne vyšlo na rozdiel od "Mirica-LV" príspevku v 2, vymeškané dni z dôvodu PN od 11.2. do 21.8. - 137 PD a odpracovaných 124 PD - materská dovolenka + odpracované dni pred nástupom na PN (tento rozdiel však neovplyvní výšku nároku na riad. dovolenku v konečnom dôsledku). Z uvedeného vyplýva, že pracovníčke sa ráta dovolenka za kalendárny rok, ktorá sa jej bude krátiť z dôvodu vymeškaných PD z dôvodu PN - tj. o 2/12 čo predstavuje 4 dni, takže jej vznikol nárok na 21 dní dovolenky - tak ako je to uvedené aj v príspevku 2.
Ešte dopĺňam, že MD som rátala do 31.12.2010.
Ešte dopĺňam, že MD som rátala do 31.12.2010.
Naposledy upravil vieraaaa : 14.12.10 at 07:01 Dôvod: doplnenie
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Danielle369 |
Nakolko materska dovolenka sa pre vypocet dovolenky pocita ako odpracovana doba, zamestnankyna splnila podmienku odpracovania 60 dni v roku (januar, cast februara, koniec augusta, september, oktober,november, december), ma narok na rocnu dovolenku kratenu o dobu PN, tak ako je to vypocitane v 1.prispevku.
Krátenie dovolenky
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 83, Posledný príspevok: 01.11.14
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 18.12.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.07.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
