Zavrieť

Porady

Potrebujem súrne ukončiť TPP

Prosím čo mám spraviť.Som zamestnaná na TPP, ale od 3.1.2011 budem zamestnaná v inej firme.Nakoľko som to nevedela skôr/aspoň dva mesiace/ teraz mi samozrejme robia problémy s výpoveďou.
Čo mám spraviť neprídem proste už do práce a oni ma prepustia, ale neviem či takéto niečo nepôjde ďalej so mnou do zamestnania a či mi dajú zápočtový list.Mám ešte nejakú dovolenku, preplatia mi ju?Ako to riešiť keď 3.11.2011 podpisujem zmluvu už v inej firme.
Ďakujem za pomoc
Naposledy upravil Dav : 25.12.10 at 18:40
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Llívia je offline (nepripojený) Llívia

    Llívia
    http://www.porada.sk/t154151-odchod-z-prace.html
    http://www.porada.sk/t154004-ako-odi...problemov.html

    (V poslednej vete máš jedničku naviac, zmluvu podpisuješ 3.1.2011)
    Naposledy upravil Llívia : 25.12.10 at 20:20

    Melnick je offline (nepripojený) Melnick

    človek čo opustil Poradu. Melnick
    Ja vždy radím : dohodnúť sa a nepáliť za sebou mosty. Jeden nikdy nevie........ a ver, že viem o čom hovorím. Neraz sa stalo, že zamestnanec sa s bývalým zamestnávateľom nerozišiel v dobrom a v novom zamestnaní sa zrazu niečo zmenilo,nezamestnali ho a problém bol na svete.

    VERONIKA6 je offline (nepripojený) VERONIKA6

    VERONIKA6
    ryb Pozri príspevok
    Prosím čo mám spraviť.Som zamestnaná na TPP, ale od 3.1.2011 budem zamestnaná v inej firme.Nakoľko som to nevedela skôr/aspoň dva mesiace/ teraz mi samozrejme robia problémy s výpoveďou.
    Čo mám spraviť neprídem proste už do práce a oni ma prepustia, ale neviem či takéto niečo nepôjde ďalej so mnou do zamestnania a či mi dajú zápočtový list.Mám ešte nejakú dovolenku, preplatia mi ju?Ako to riešiť keď 3.11.2011 podpisujem zmluvu už v inej firme.
    Ďakujem za pomoc
    Tak ako radia v predchádzajúcom príspevku, treba sa dohodnúť. Pri skončení pracovného pomeru je zamestnávateľ povinný vyplatiť nevyčerpanú dovolenku. Vyplýva to zo zákona.

    rodina1 je offline (nepripojený) rodina1

    Som jedna z vás rodina1
    ryb Pozri príspevok
    My sme sa tak dohodli že mi vyjdú v ústrety dajú mi iba jedmomesčnú výpovednú lehotu, ale mám ešte 7 dní dovolenky, tým sa mi táto lehota kráty?Druhý zamestnávateľ ma môže zamestnať že by som ten mesiac robila aj tam aj tam?
    Jednomesačná výpovedná doba je porušením zákonníka práce. Ukončiť PP môžeš dohodou, a to k určitému dátumu (bez výpovednej doby).
    Súčasne môžeš mať dva pracovné pomery u dvoch rôznych zamestnávateľov. Ak to budeš časovo zvládať. To znamená, že môžeš robiť aj tam aj tam.

    ryb je offline (nepripojený) ryb

    ryb
    To je pravda , ale čo mám robiť keď musím už podpśať zmluvu a z predchádzajúcej práce mi môžu dať nanajviš meačnú výpovednú lehotu, ak si vyberiem dovolenku predlžuje sa mi výpovedná lehota?

    rodina1 je offline (nepripojený) rodina1

    Som jedna z vás rodina1
    ryb Pozri príspevok
    To je pravda , ale čo mám robiť keď musím už podpśať zmluvu a z predchádzajúcej práce mi môžu dať nanajviš meačnú výpovednú lehotu, ak si vyberiem dovolenku predlžuje sa mi výpovedná lehota?
    O dovolenku sa výpovedná doba nepredlžuje.

    drobeceva je offline (nepripojený) drobeceva

    drobeceva
    ryb Pozri príspevok
    To je pravda , ale čo mám robiť keď musím už podpśať zmluvu a z predchádzajúcej práce mi môžu dať nanajviš meačnú výpovednú lehotu, ak si vyberiem dovolenku predlžuje sa mi výpovedná lehota?
    ZP nepozná jednomesačú výpovednú lehotu.
    Najlepšie je dohodnúť sa.
    Ak náhodou nenastúpiš, zamestnávateľ Ti dá absencie, v takomto prípade sa Ti aj dovolenka kráti.
    Ale zadaj do vyhľadávača...témy podobného charakteru už boli rozoberané.

    ryb je offline (nepripojený) ryb

    ryb
    My sme sa tak dohodli že mi vyjdú v ústrety dajú mi iba jedmomesčnú výpovednú lehotu, ale mám ešte 7 dní dovolenky, tým sa mi táto lehota kráty?Druhý zamestnávateľ ma môže zamestnať že by som ten mesiac robila aj tam aj tam?

    ryb je offline (nepripojený) ryb

    ryb
    mohla by som si v tomto období zobrať aj mojich 7 dní dovolenky , nepredĺži sa mi táto lehota?

    drobeceva je offline (nepripojený) drobeceva

    drobeceva
    tých 7 dní by bolo v rámci tej doby, ktorú by ste dohodli.
    Ale tak, ako som písala, je to porušenie zákona, ZP jednomesačnú výpoveď nepozná. Išlo by len o dohodu medzi z-com a z-ľom o ukončení k určitému dátumu.

    Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

    človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
    Koľko krát potrebuješ prečítať, že čerpanie dovolenky nepredlžuje výpovednú lehotu?

    Viď odpoveď od rodina1

    day je offline (nepripojený) day

    day
    ryb Pozri príspevok
    mohla by som si v tomto období zobrať aj mojich 7 dní dovolenky , nepredĺži sa mi táto lehota?
    vela spekulujete, na Vasom mieste by som bol rad, ze je zamestnavatel ochotny sa dohodnut.
    Naposledy upravil day : 25.12.10 at 19:42

    ryb je offline (nepripojený) ryb

    ryb
    Ja viem, ale na tom druhom pracovnom mieste mi veľmi záleží a bojím sa aby som oň neprišla tak sa chytám aj slamky

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.