ali8 Dobry den chcela by som poradit, zamestnanec maroduje cely rok a kedze je chory davaju ho do invalidneho dochodku, pn-ka mu konci k 31.12.2010 mam mu ukoncit pracovny pomer kedze ide do inavlidneho dochodku a neviem ako mu napisat ukoncenie pracovneho pomeru podla akeho paragrafu alebo ako, doteraz som mala skusenost ukoncenie pracovneho pomeru na zaklade dohody oboch stran §60. Prosim poradi mi niekto?
No podľa mňa ukončiť len tak jednoducho PP nemôžeš, môžeš mu dať výpoveď s výpovednou lehotou ( 2-3 mesiace ) , alebo potom na dohodu ako si zvykla robiť.
Ty musíš uviesť dôvod prečo ho prepúšťaš, ak chceš zo zdravotných dôvodov a preto, že pre neho nemáš vhodnú prácu, tak musíš počkať až kým nebude mať schválený ID a nedá Ti podklady, kedy mu ponúkneš inú prácu kt. zvládne a potom môžeš ukončiť PP. A samozrejme bude mať nárok na odstupné.
Či predpokladáš, že po ukončení PN k 31.12.2010 pracovník nepríde do zamestnania 3.1.2011 a dáš mu výpoved pre absenciu? Či ako si to predstavuješ?