A aky je dovod ukoncenia PP?
Ukoncujete ho zo zdravotnych dovodov alebo sa dohodnete na ukonceni PP?

Nemusíš s ním skončiť PP kvoli odchodu na ID. Skončí PN a môže pracovať ďalej. Tažko dať zodpovednú odpoveď ak chýbajú dosť dôležité informácie. napr. invalidným je prečo - choroba z povolania ?

dovod je taky ze kvoli zdravotnym dovodom ho davaju do dochodku, takze po pn-ke uz nenastupi do prace lebo ma zdravotne problemy a neviem ci mozem s nim ukoncit PP klasicky dohodou?

nechcem porusit nijaky zakon, ale proste pracovat uz nebude aj tak sme uz chceli ukoncit ten PP skor ale marodoval

no nemyslim ze z povolania proste zistili mu nador.

poradi niekto?

No podľa mňa ukončiť len tak jednoducho PP nemôžeš, môžeš mu dať výpoveď s výpovednou lehotou ( 2-3 mesiace ) , alebo potom na dohodu ako si zvykla robiť.
Ty musíš uviesť dôvod prečo ho prepúšťaš, ak chceš zo zdravotných dôvodov a preto, že pre neho nemáš vhodnú prácu, tak musíš počkať až kým nebude mať schválený ID a nedá Ti podklady, kedy mu ponúkneš inú prácu kt. zvládne a potom môžeš ukončiť PP. A samozrejme bude mať nárok na odstupné.
Či predpokladáš, že po ukončení PN k 31.12.2010 pracovník nepríde do zamestnania 3.1.2011 a dáš mu výpoved pre absenciu? Či ako si to predstavuješ?

Súhlasím s Xanti v príspevku č. 8, ale ak chceš skúsiť ukončenie PP dohodou, na dohodu sú potrebné obe strany, čiže musí súhlasiť aj zamestnanec. Túto alternatívu musíš s ním najskôr prekonzultovať a ak bude sám súhlasiť, že chce ukončiť PP aj on, tak nemáš čo riešiť. V opačnom prípade budeš musieť postupovať podľa príspevku od Xanti.

Ja Ti poradím, len neviem či to príjmeš.

Dohodnite sa, ale s vyplatením odstupného. Bude ho sakra potrebovať, pri jeho diagnóze.

no praveze on s tym suhlasi len som nevedela ci mozem kedze vybavuje ten dochodok , preto sa pytam ci nic neporusim ked mu dam dohodou hned po pn-ke

Nie nič neporušíš, ak ukončí PN tak nasledujúci deň sa môžete dohodnúť na ukončení PP dohodou.

Akurát ak si začne platiť DNP, tak môže ísť po skončení PP na dalšiu platenú PN.

Tým nič neporušíš, veď keď uzatvoríte dohodu, vyjdarujete s ňou súhlas obaja.

co to je DNP?

Dobrovolné nemocenské poistenie v SP.
minimálny VZ 329,06 € od 1.1.2011 a minimálna mesačná platba 14,47 €.
PN je potom 55% z VZ teda vo výške cca 180 €

aha dakujem za odpoved, tak on bude cakat za tym vybavenim toho dochodku

Ak už požiadal o dôchodok, tak sa nevylučuje poberať nemocenské dávky a po schválení súbežne aj ID.

A nech sa ide nahlásiť po skončení PP na UP, lebo bude musieť v opačnom prípade sám si platiť zdravotné poistenie vo výške 46,06 eur mesačne.

Pri tom DNP, by som počkala koľko %-ný pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť mu priznajú. Ak nad 70% (???), potom by platil DNP zbytočne.

Ved sa stačí prihlásiť, zaplatiť prvý mesiac a byť na PN. Dalej neplatí, nakoľko z toho by čerpal PN.

.. lenže je pravdepodobné, že ten inv. dôchodok priznajú od skončenia PNky - aj keď neskôr (zadávateľka píše, že ho "dávajú do dôchodku" - tak ja si myslím, že pri tejto diagnóze je to hotová vec).