Dobrý den.Mal by som jednu otázku tak mi poradte.Viem,že podla zákonníka práce má zamestnávatel právo na to,aby zamestnanec počas roka odrobil 150hodín práce nadčas.To je všetko v poriadku tú prácu nadčas neodmietam avšak problém je v tom,že zamestnávatel mi nechce dať ako náhradu práce nadčas náhradné volno,ale núti ma,aby som si dal tie hodiny a dni práce nadčas preplácať.Nakolko robím v nepretržitej prevádzke ja potrebujem náhradné volno nie peniaze za nadčas.V našej firme v pracovnom poriadku je dané a myslím,že je to aj v zákonníku práce,že to či si za nadčas zoberiem náhrádne volno,alebo si to nechám zaplaťiť je po vzájomnej dohode zamestnávatela a zamestnanca!!!.Povedzte mi ako chápe zákonník práce vzájomnú dohodu zamestnávatela a zamestnanca??? Ja nechcem ustúpiť a chcem za nadčas náhradné volno.Mám na to právo??? Dakujem vám.Vlado.