Zavrieť

Porady

Nárok na podporu v nezamestnanosti !!

Dobrý deň, vedel by mi niekto poradiť ???
Dňa 17.1.2011 mi končí rodičovská dovolenka, zamestnávateľ ma nechce zamestnať, takže sa pôjdem evidovať na úrad práce .....
Moja otázka znie = ak mi dá výpoď z organizačných dôvodov, vzniká mi nárok na podporu v nezamestnanosti ???
= a ak by som sa s ním dohodla na výpovedi dohodou, pravdepodobne by som už nemala nárok na podporu v nezamestnanosti však ???
A ak by niekto vedel aj aká suma by bola podpory, bola by som rada....
ďakujem za všetky rady ...
Oľga
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    rodina1 je offline (nepripojený) rodina1

    Som jedna z vás rodina1
    Ešte doplním, že ak ti dá zamestnávateľ výpoveď z organizačných dôvodov, máš nárok aj na odstupné vo výške dvojmesačného priemerného zárobku (ak si u zamestnávateľa pracovala viac ako 5 rokov, nárok na odstupné je minimálne vo výške trojmesačného priemerného zárobku)
    Spôsob výpovede nemá vplyv na priznanie podpory v nezamestnanosti.
    To socialna poisťovňa neskúma.

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Narok na podporu v nezamestnanosti ti vznikne aj v pripade ukoncenia PP dohodou aj v pripade vypovede.\ak vsak nebudes mat po ukonceni RD ani jeden den ziadny prijem, napr. cerpat dovolenku, podpora bude vypocitana z minimalnej mzdy (teda cca. 155 EUR). opravene v prisp. #2

    Nezabudni upozornit zamestnavatela na to, ze mas narok za cas MD (nie RD) na dovolenku a aspon tu si vycerpaj po ukonceni RD (ak by si sa chcela dohodnut na ukonceni PP).
    Naposledy upravil ivka70 : 07.01.11 at 11:24

    msa je offline (nepripojený) msa

    msa
    nie z minim. mzdy to platilo do 31.12.2010, po novom ak nebudeš mať žiadny VZ ani DPvN, sa ti bude rátať podpora z posledných dvoch rokov pred nástupom na MD.

    lolaci je offline (nepripojený) lolaci

    lolaci
    Ďakujem za radu, takže ak nenastúpim po rodičovskej dovolenke do práce a so zamestnávateľom sa dohodnem na výpovedi dohodou, mám nárok na podporu v nezamestnanosti podľa toho čo ste písala ....
    Oľga

    Nárok na podporu v nezamestnanosti !!

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.