Už si zasa niesom istý, či to správne chápem. Mám zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou 6900 Sk, ktorý odpracoval v novembri iba 7 pracovných dní a od tej doby je na DPN. Odvody do SP mu vypočítam zo mzdy za odpracované dni, alebo z minimálnej mzdy 6 900 Sk ?
Za radu vopred ďakujem.