... anetka, veľa zamestnancov si ani nevie vypočítať nárok na stravné, tak myslím, že keď sa ho opýtaš, či s tým súhlasí, tak nebude vedieť s čím vlastne. Keby si mu vysvetlila, že "podľa zákona" má nárok na vyššie stravné ako ste mu "predtým" vypočítali, tak neverím, žeby nesúhlasil "so správnym - vyšším výpočtom". Ešte by si nám mohla prezradiť ako vypočítavate nárok zamestnancov na gastrolístky. Lebo myslím, že viacerí to robia tak ako som písala ja. ale nerozumiem presne ako by ti mohol robiť problém evidovať dni, kedy zamestnanec nepracuje (dovolenka, paragraf, nemoc) alebo je na služobnej ceste - a čo to má s počtom zamestnancov? Neviem, ja mám síce 25 zamestnancov, ale myslím, že pri hocijakom počte by si predsa neprítomnosť v práci a pobyt na služobnej ceste mala nejakým spôsobom evidovať. Skús napísať, možno máš nejaký špecifický návod na prideľovanie gastráčov :-)
Pekný deň
Naposledy upravil vladan : 20.08.04 at 09:48