sklenkova
u nás tiež nedávajú nikomu náhradu mzdy za sviatok,podla mňa môžeš mať dovolenku,60%náhradu-keď nemajú čo robiť. Veď pracuješ v nepretržitej prevádzke a ak ti vyjde volno tiež ti ho neplatia.Omluvam sa mudrejším ako ja,ale ide o skúsenosť.
Ja viem, že to je niekde tak, ale nie je to kóšer. Naviac, minimálne 60%-nú náhradu môžeš poskytovať zamestnancovi iba vtedy, ak vymedzíš v písomnej dohode so zástupcami zamestnancov vážne prevádzkové dôvody, pre ktoré zamestnávateľ nemôže prideľovať zamestnancovi prácu ( § 142, ods.4 ZP ). Ak nemáš zástupcu zamestnacov (odbory), potom mu musíš platiť priemerný zárobok, nemôžeš jednostranne platiť 60%. Takýto právny úkon je absolútne neplatný.