Ahojte, chcela by som Vas poprosit o radu...
zamestnanci v nasej firme maju nepravidelny pracovny cas (kratky/dlhy tyzden) a ak im pripadne sviatok na den v ktorom maju volno nahrada mzdy za sviatok by sa im nemala vyplacat a ak ho odrobia pripadne im aj priplatok za sviatok... je to spravne???