Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
ZP-nerovnomerné rozvrhnutie prac.času DOVOLENKA
Dobrý deň,
chcela by som vás poprosiť o radu:
ako mám vypočítať nárok na dovolenku, ak zamestnanci pracujú v reštaurácii a za jeden deň odpracujú 12 hodín, avšak pracujú dlhý/krátky týždeň - teda jeden týždeň odpracujú 60 hodín, druhý týždeň 24 hodín,... v priemere na mesiac to vychádza 42 hodín týždenne.
Mám postupovať tak, že im budem dovolenku krátiť podľa §104? alebo majú nárok na celých 20 dní? Neviem posúdiť, či ide o nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas alebo rovnomerný a pružný?
Vopred veľmi pekne ďakujem za odpoveď.
chcela by som vás poprosiť o radu:
ako mám vypočítať nárok na dovolenku, ak zamestnanci pracujú v reštaurácii a za jeden deň odpracujú 12 hodín, avšak pracujú dlhý/krátky týždeň - teda jeden týždeň odpracujú 60 hodín, druhý týždeň 24 hodín,... v priemere na mesiac to vychádza 42 hodín týždenne.
Mám postupovať tak, že im budem dovolenku krátiť podľa §104? alebo majú nárok na celých 20 dní? Neviem posúdiť, či ide o nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas alebo rovnomerný a pružný?
Vopred veľmi pekne ďakujem za odpoveď.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
Ide o nerovnomerne rozlozeny prac. cas.
Pri takomto rozpise ako pises odpracuju priemerne za tyzden 3,5 dna (60+24=84 hodin za 2 tyzdne, teda 42 hodin tyzden /12hodinova zmena = 3,5 dna). Kedze narok na dovolenku je v ZP definovany v tyzdnoch, tak ak to chces preratat na dni, narok je 4*3,5=14 dni (alebo 5*3,5=17,5 dna).
Samozrejme potom je, ze dovolenku si zamestnanec berie len na dni, kedy mal pracovat (teda napr. v kratkom tyzdni si berie len 2 dni dovolenky a je doma cely tyzden) a den dovolenky je u neho plateny 12 hodin.
dufam, ze do 12 hodin je cisty cas, znizeny o 1/2 hodinovu prestavku (a teda ze nie je prac. cas 11,5 hod./den, potom je prepocet zasa iny).
Pri takomto rozpise ako pises odpracuju priemerne za tyzden 3,5 dna (60+24=84 hodin za 2 tyzdne, teda 42 hodin tyzden /12hodinova zmena = 3,5 dna). Kedze narok na dovolenku je v ZP definovany v tyzdnoch, tak ak to chces preratat na dni, narok je 4*3,5=14 dni (alebo 5*3,5=17,5 dna).
Samozrejme potom je, ze dovolenku si zamestnanec berie len na dni, kedy mal pracovat (teda napr. v kratkom tyzdni si berie len 2 dni dovolenky a je doma cely tyzden) a den dovolenky je u neho plateny 12 hodin.
dufam, ze do 12 hodin je cisty cas, znizeny o 1/2 hodinovu prestavku (a teda ze nie je prac. cas 11,5 hod./den, potom je prepocet zasa iny).
Naposledy upravil ivka70 : 09.02.11 at 11:23 Dôvod: oprava preklepov
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | lydus2001, mizu24 |
Ako postupovať pri výpočte nároku na dovolenke, keď zamestnanec pracoval napr. dva mesiace v 5-dňovom pracovnom týždni po 7,5 hodín, 5 mesiacov na smeny po 11,5 hodín denne, potom zase dva mesiace pracoval po 5 dní po 7,5 hodín a potom opäť pracoval na smeny po 11,5 hodín denne. Ďakujem.
ZP-nerovnomerné rozvrhnutie prac.času DOVOLENKA
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.03.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 30.01.09
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 30.03.06
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 24.01.06
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 24.03.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
