Ide o nerovnomerne rozlozeny prac. cas.
Pri takomto rozpise ako pises odpracuju priemerne za tyzden 3,5 dna (60+24=84 hodin za 2 tyzdne, teda 42 hodin tyzden /12hodinova zmena = 3,5 dna). Kedze narok na dovolenku je v ZP definovany v tyzdnoch, tak ak to chces preratat na dni, narok je 4*3,5=14 dni (alebo 5*3,5=17,5 dna).
Samozrejme potom je, ze dovolenku si zamestnanec berie len na dni, kedy mal pracovat (teda napr. v kratkom tyzdni si berie len 2 dni dovolenky a je doma cely tyzden) a den dovolenky je u neho plateny 12 hodin.
dufam, ze do 12 hodin je cisty cas, znizeny o 1/2 hodinovu prestavku (a teda ze nie je prac. cas 11,5 hod./den, potom je prepocet zasa iny).
Naposledy upravil ivka70 : 09.02.11 at 11:23 Dôvod: oprava preklepov