Falned0309 No áno je to repre zamestnávateľa, ale je to i nepeňažný príjem zamestnanca. Otázka znie, či je to oslobodené alebo nie.
Ako by si to urobil v praxi?
Zamestnanec prinesie doklad o zaplatení z reštaurácie a na ňom vyznačí, čo jedol on a čo obchodný partner? Alebo dá čestné prehlásenie, že z celkovej ceny na účte on prejedol XX,XX EUR?
Ja by som to nekomplikoval. Pozri si tieto témy, bolo tam diskutované niečo podobné:
http://www.porada.sk/t148659-stravne...ezentacne.html http://www.porada.sk/t68774-stravne-a-prac-obed.html