b_branik nie, nie sú na prac.ceste. Pracujem vo firme ktorá má každý deň prácu v teréne. Proste pošleš chlapov na stavbu do dedinky bez reštaurácie. Majú stravný lístok, ale nemajú ho kde minúť. čiže sa musia dopraviť niekde kde sa možu najesť. že sa im predlži obedná prestávka to je jasné. len som nevedel ako je to z dopravou.
To nie je problém zamestnávateľa, ako si zabezpečia obed. Zamestnávateľ im poskytne lístok a oni si za to môžu kúpiť, čo chcú. AK vedia, že idú do dediny, kde nie je možnosť stravy, môžu si ráno cestou do práce niečo zabezpečiť.
Ak im zamestnávateľ poskytne firemné auto, ktorým sa odvezú do vedľajšej dediny, tak nie je nevyhnutné im to vyfaktúrovať. Ak ste rozumní ľudia, tak nevidím problém, aby sa oni vo vedľajšej dedine naobedovali (hoci aj firemným autom) a najazdené km sa pripočítajú k dennej jazde (napíšu sa ako cesta ráno tam a poobede späť). Ak ale bude zamestnávateľ chcieť robiť problémy, môže im zakázať používať auto na cestu na obed. Má na to právo - len ako skontroluje, že ho použili len ráno na cestu tam a poobede na cestu späť? Akú bude mať istotu, že ho cez obed nepoužili?
Myslím, že vytváraš problém tam, kde by vôbec nemal byť. Netreba všetko robiť úplne oficiálne - nebodaj s nimi ešte spisovať zmluvu o pridelení firemného auta na súkromné účely a zdaňovať im to len preto, aby mohli ísť raz za čas firemným autom na obed.
Otázne je, ako a čo by si im vyfaktúroval? Musel by si najprv s nimi spísať nejakú zmluvu o zapožičaní auta, stanoviť nejakú sadzbu (časovú, či kilometrovné) a potom podľa prejazdených km vystaviť faktúru za najazdené km, k tomu pripočítať DPH a .... No nie je to na hlavu postavené?
Lepšie je im potom zakúpiť obedáre a nech si obedy nosia ráno so sebou.