Citujem Dr. Janku Motyčkovú:
Treba rozlišovať dva typy zamestnancov :
1. Zamestnancov
s pravidelným mesačným príjmom - na týchto zamestnancov sa vzťahuje
nemocenské, dôchodkové aj poistenie v nezamestnanosti
2. Zamestnancov
s nepravidelným príjmom - na týchto zamestnancov sa vzťahuje
iba dôchodkové poistenie. (Dôchodkové poistenie zahŕňa starobné poistenie, invalidné poistenie a rezervný fond.)
Oproti doterajšiemu stavu
nie je podstatný typ právneho vzťahu (okrem na začiatku uvedených výnimiek), ale to, že z tohto vzťahu je nárok na príjem zo závislej činnosti. Do úvahy sa berie príjem podľa §5 ods.1 písm. a) až h) a ods.2 a 3 zákona o
dani z príjmu, t.j. príjmy zo závislej činnosti
okrem vráteného poistného.Okruh zamestnancov sa od 1.1.2011 rozširuje napr. o :
-
konateľov s príjmom za prácu konateľa,
-
spoločníkov s.r.o. ak poberajú odmenu za vykonanú prácu pre spoločnosť (s výnimkou dohôd)
-
členov družstva, ak poberajú príjem za prácu pre družstvo (s výnimkou dohôd)
-
členov štatutárnych orgánov, správnej rady, dozornej rady, kontrolnej komisie s príjmom z tejto funkcie/činnosti,
-
príkazné zmluvy a iné zmluvy, ak z nich vyplýva príjem zo závislej činnosti
-
poslancov (aj obecných zastupiteľstiev a VÚC).
S výnimkou dohôd, praktického vyučovania žiakov a študentov a príjmu členov volebných komisii sa teda
neposudzuje, na základe akého právneho vzťahu má fyzická osoba príjem zo závislej činnosti. Ak fyzická osoba má akýkoľvek právny vzťah, na základe ktorého má nárok na príjem zo závislej činnosti, je pre účely sociálneho poistenia považovaná za zamestnanca a platiteľ takéhoto príjmu je považovaný za zamestnávateľa.
ZAMESTNANCI
pre úrazové a garančné poistenie
Na účely úrazového poistenia sa za zamestnanca považujú osoby v pracovnoprávnom vzťahu (pracovný pomer
aj dohody), štátnozamestnaneckom pomere, v členskom pomere ktorého súčasťou je aj pracovný vzťah k družstvu, v služobnom pomere okrem sudcu a prokurátora a osoby, ktoré vykonávajú verejnú funkciu (Predseda VÚC, starosta OÚ) a osoba vo výkone väzby alebo odňatia slobody, ak je zaradená do práce.
Na účely garančného poistenia sa za zamestnanca považujú osoby v pracovnoprávnom vzťahu (pracovný pomer
aj dohody) a člen družstva, ktorý je v v pracovnom vzťahu k družstvu.
PRACOVNÝ POMER, ŠTÁTNOZAMESTNANECKÝ POMER, SLUŽOBNÝ POMER
Osoba v pracovnom pomere, štátnozamestnaneckom pomere alebo služobnom pomere
je vždy považovaná za zamestnanca s pravidelným príjmom, bez ohľadu na to, či pracovný pomer, štátnozamestnanecký pomer alebo služobný pomer je uzavretý na jeden mesiac alebo dlhšie. Aj v prípade, že v niektorom mesiaci nemá zamestnanec príjem (napr. z dôvodu práceneschopnosti alebo neplateného voľna), právny vzťah na základe ktorého je nárok na pravidelný príjem naďalej trvá a teda aj v tomto prípade je zamestnancom s pravidelným príjmom.
DOHODY OPRÁCACH VYKONÁVANÝCH MIMO PRACOVNÉHO POMERU
Dohody sú explicitne vylúčené z okruhu zamestnancov, s výnimkou úrazového a garančného poistenia. Na akúkoľvek dohodu, t.j. na dohodu o pracovnej činnosti, dohodu o vykonaní práce a dohodu o pracovnej činnosti sa vzťahuje iba úrazové poistenie a ak je zamestnávateľ garančne poistený, tak aj garančné poistenie.
ÚSTAVNÝ ČINITEĽ, VEREJNÝ OCHRANCA PRÁV, PREDSEDA VÚC, STAROSTOVIA
Tieto osoby z titulu výkonu svojej funkcie majú nárok na pravidelný príjem, sú teda zamestnancami s pravidelným príjmom. Vzťahuje sa na nich aj úrazové poistenie. Garančné nie, keďže garančné poistenie s na ich „zamestnávateľa“ nevzťahuje.
POSLANEC (obecný úrad, mestský úrad, VÚC)
Poslanci s pravidelným mesačným príjmom sú zamestnanci s pravidelným príjmom a vzťahuje sa na nich nemocenské a dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti. Poslanci s nepravidelným mesačným príjmom sú zamestnanci s nepravidelným príjmom a vzťahuje sa na nich iba dôchodkové poistenie. Na týchto
poslancov sa nevzťahuje úrazové a garančné poistenie.
PRÍKAZNÁ ZMLUVA
Osoba, ktorá má z príkaznej zmluvy pravidelný mesačný príjem zo závislej činnosti je zamestnancom s pravidelným mesačným príjmom a vzťahuje sa na ňu nemocenské a dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti. Osoba, ktorá má z príkaznej zmluvy nepravidelný mesačný príjem zo závislej činnosti je zamestnancom s nepravidelným príjmom a vzťahuje sa na ňu iba dôchodkové poistenie.
Na príkaznú zmluvu sa nevzťahuje úrazové a garančné poistenie.
KONATEĽ, SPOLOČNÍK S.R.O., ČLEN DOZORNEJ RADY a pod.
Tieto osoby s pravidelným mesačným príjmom sú zamestnancami s pravidelným mesačným príjmom a vzťahuje sa na nich nemocenské, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti.
Tieto osoby s nepravidelným mesačným príjmom sú zamestnancami s nepravidelným príjmom a vzťahuje sa na nich iba dôchodkové poistenie.
Nevzťahuje sa na nich úrazové a garančné poistenie.