pozor na termín prednostné pohľadávky. Presne tento problém som mala, keď som si chcela uplatniť ex. na výživné. Až vtedy som sa dozvedela, že prednostná neznamená úplne prednostná. Ostatné exekúcie sa nezastavujú, pokračuješ v nich tak ako si začal, iba tie tri tisícky, čo rozdelíš na tretiny budeš poukazovať takto
3000/3=1000
1000 ide na začatú exekúciu
1000 na prednostnú pohľ.(ak by nemal prednostnú aj táto zostáva zamestnancovi)
1000 ostane zamestnancovi

Mám to overené u exekútora, skoro ma z toho porazilo.

Čo presne, prosím ťa, znamená prednostná a úplne prednostná ?

To som myslela obrazne. Podľa mňa prednostná znamená, že má prednosť pred všetkými ostatnými. Ale to nie je pravda. Prednostná sa volá preto, lebo na základe jej existencie môžeš zamestnancovi uspokojiť pohľ. aj z 2/3 z tých 3000,-Sk. Ale ostatné exekúcie nemôže predbehnúť v uspokojovaní.Uspokojuješ ich v poradí v akom prišli a pri pred.pohľ. mu zrazíš aj tú 2/3.A z tejto 2/3 uspokojíš prednostnú pohľadávku. Chcela som len poukázať na chyták v slove prednostná.

Ďakujem, veľmi si mi pomohla.

Prosím Ťa, môžeš mi ešte poradiť, či pri prednostných pohľadávkach je v exekučnom príkaze uvedené slovo "prednostná", alebo pohľadávky uvedené v zákone sú automaticky prednostné a na exekučnom príkaze sa toto slovo neuvádza?

Nie, v ex. príkaze nikde nenájdeš slovo prednostná. V posudzovaní sa riadiš exekučným poriadkom. Nemám po ruke zákon, neviem uviesť paragraf.Ale v jednom § je presne uvedené , ktoré pohľadávky sú prednostné.
a)výživné
b).......
Ak máš zrážať sumy zamestnancovi na základe ex. príkazu, kľudne sa telefonicky obráť na exekútora, ktorý ex. príkaz poslal. Určite Ti ochotne poradí.

To znamena,ze pokial pride exek.prikaz od exekutora,za prednostnu pohladavku ho nepovazujem?vychadzajuc z §71ods.2 Exekucneho poriadku.

prikladám príspevky k tejto téme, možno pomôžu:
http://www.porada.sk/showthread.php?...ght=exek%FA%2A

Považuješ ju za prednostnú, ale ak má zam. už iné exekúcie uspokojuješ ju iba z 2/3-tiny t.j.1000,-Sk

Príklad: Zamestnanec je sám a čistá mzda je 12 000,-Sk
Príde exekúcia od Pohotovosti-tú zrážaš. Za pol roka Ti príde ex. zo soc poisťovne(prednostná pohľadávka)

Výpočet:
12000-1600=10400
Nad 3000 všetko 10400-3000=7400

3000:3=1000
7400+1000(1/3)=8400 pošleš Pohotovosti
1000 pošleš (2/3)Sociálnej poisťovni
1000 (3/3)necháš zamestnancovi

Výsledok:
Zamestnanec 2600
Pohotovosť 8400
Soc.poisťovňa 1000

Prednostná znamená, že je postihnuteľná aj tá 2/3 z 3000. Ale nepredbieha predtým prídené exekúcie. Mám to overené na 100%.

Dobrý deň,
prišiel mi ex.príkaz na zamestnanca,ktorý má čistú mzdu 500 EUR.
Zrážky mám vykonávať z jednej tretiny zo mzdy. Prosím poradte, ako mám výšku zrážky vypočítať, a koľko má minimálne zostať zamestancovi.
Ďakujem Anna

Čítaj tu:
http://www.porada.sk/t26710-p2-vykon...y-zo-mzdy.html
http://www.porada.sk/t54710-zrazky-z...-exekucia.html

Prosím o radu.
Chcem sa opýtať prečo sa suma delí 3. Neviem to pochopiť. Je to napísané v exekučnom príkaze ? Ja tam nemám nič napísané.
JANAKU

Čítaj (link je priložený aj v príspevku nad otázkou):
http://www.porada.sk/t26710-vykony-r...y-zo-mzdy.html

§71 Exek. poriadku
(1) Z čistej mzdy, ktorá zostáva po odpočítaní základnej sumy a ktorá sa zaokrúhli na eurocenty smerom nadol na sumu deliteľnú troma, možno zraziť na vymoženie pohľadávky oprávneného len jednu tretinu. Na prednostné pohľadávky uvedené v odseku 2 sa zrážajú dve tretiny. Prednostné pohľadávky sa uspokojujú najprv z druhej tretiny, a až vtedy, ak táto tretina na ich úhradu nestačí, uspokojujú sa spolu s ostatnými pohľadávkami z prvej
tretiny.

Ďakujem za odpoveď, už tomu rozumiem.