Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Ročné zúčtovanie - DP

Dobrý deň. Ak zamestnávateľ nevykonal zamestnancovi alebo dohodárovi ročné zúčtovanie a vystaví potvrdenie o príjmoch, tak tento zamestanec alebo dohodár ak nemal príjem viac ako 2012,85 EUR, tak nie je povinný ani podať DP /a nemá ani ročné zúčtovanie/?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tamila je offline (nepripojený) Tamila

    Tamila
    Ejo Pozri príspevok
    Dobrý deň. Ak zamestnávateľ nevykonal zamestnancovi alebo dohodárovi ročné zúčtovanie a vystaví potvrdenie o príjmoch, tak tento zamestanec alebo dohodár ak nemal príjem viac ako 2012,85 EUR, tak nie je povinný ani podať DP /a nemá ani ročné zúčtovanie/?
    Nie, nie je povinný podať DP, ako to ale je pre neho výhodnejšie, treba podať.
    Napr. ak sa mu môže vrátiť nejaká daň, doplatok daňového bonusu, alebo zamestnanecká prémia.

    Hlasovalo 3 pouzivatelov

    Užitočné (3)
    drobeceva, rodina1, Paula
    3

    drobeceva je offline (nepripojený) drobeceva

    drobeceva
    Ejo Pozri príspevok
    1. dohodár mal úhrn príjmov len 700 eur za rok 2010, nakoľko si uplatňoval NČ, nemal žiadnu daň. Zamestnávateľ mu vystavil potvrdenie. Takže zamestnanec nemusí podávať ani DP. /žiadny DB ani zamestnanecká prémia nepatrí/
    2. zamestnanec pracoval na PP na kratší pracovný čas, úhrn príjmov za rok mal len 600 eur, uplatńoval si nezd.čiastku. Taktiež zamestnávateľ vystavil potvrdenie. Takže tiež zamestnanec nie je povinný podať DP. /žiadny DP ani zamestnanecká prémia nepatrí/

    Celkovo v týchto prípadoch ak zamestnávateľ nerobil ročné zúčtovanie a vystavil potvrdenie, zamestanci ani v jednom prípade nie sú povinný podať DP.
    Ďakujem
    tak potom nemusí

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    Mária27
    1

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Ejo Pozri príspevok
    Dobrý deň. Ak zamestnávateľ nevykonal zamestnancovi alebo dohodárovi ročné zúčtovanie a vystaví potvrdenie o príjmoch, tak tento zamestanec alebo dohodár ak nemal príjem viac ako 2012,85 EUR, tak nie je povinný ani podať DP /a nemá ani ročné zúčtovanie/?
    Nie, nie je povinný podávať DP.
    0

    Ejo je offline (nepripojený) Ejo

    Ejo
    Tamila Pozri príspevok
    Nie, nie je povinný podať DP, ako to ale je pre neho výhodnejšie, treba podať.
    Napr. ak sa mu môže vrátiť nejaká daň, doplatok daňového bonusu, alebo zamestnanecká prémia.
    1. dohodár mal úhrn príjmov len 700 eur za rok 2010, nakoľko si uplatňoval NČ, nemal žiadnu daň. Zamestnávateľ mu vystavil potvrdenie. Takže zamestnanec nemusí podávať ani DP. /žiadny DB ani zamestnanecká prémia nepatrí/
    2. zamestnanec pracoval na PP na kratší pracovný čas, úhrn príjmov za rok mal len 600 eur, uplatńoval si nezd.čiastku. Taktiež zamestnávateľ vystavil potvrdenie. Takže tiež zamestnanec nie je povinný podať DP. /žiadny DP ani zamestnanecká prémia nepatrí/

    Celkovo v týchto prípadoch ak zamestnávateľ nerobil ročné zúčtovanie a vystavil potvrdenie, zamestanci ani v jednom prípade nie sú povinný podať DP.
    Ďakujem
    0

    rodina1 je offline (nepripojený) rodina1

    Som jedna z vás rodina1
    Ejo Pozri príspevok
    1. dohodár mal úhrn príjmov len 700 eur za rok 2010, nakoľko si uplatňoval NČ, nemal žiadnu daň. Zamestnávateľ mu vystavil potvrdenie. Takže zamestnanec nemusí podávať ani DP. /žiadny DB ani zamestnanecká prémia nepatrí/
    2. zamestnanec pracoval na PP na kratší pracovný čas, úhrn príjmov za rok mal len 600 eur, uplatńoval si nezd.čiastku. Taktiež zamestnávateľ vystavil potvrdenie. Takže tiež zamestnanec nie je povinný podať DP. /žiadny DP ani zamestnanecká prémia nepatrí/

    Celkovo v týchto prípadoch ak zamestnávateľ nerobil ročné zúčtovanie a vystavil potvrdenie, zamestanci ani v jednom prípade nie sú povinný podať DP.
    Ďakujem
    keby si hneď v zadaní otázky uviedla tieto údaje ...
    0

    Ejo je offline (nepripojený) Ejo

    Ejo
    Aj tak každému ďakujem za odpoveď!!!!!!!
    0

    Ročné zúčtovanie - DP

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka