Pekný deň,
tak ako som už písala príspevok pri narodení dieťaťa vyplácaný zo SF už patrí od 01.01.2011 do vymeriavacieho základu pre odvody do SP.
Vzhľadom na viaceré problémy pri vyplácaní príspevkov zo sociálneho fondu som sa obrátila so žiadosťou o usmernenie k vyplácaniu príspevkov zo SF počas obdobia, v ktorom poistenec nevykonáva činnosť zamestnanca z dôvodov uvedených §33,39 §48,49 zákona o SP.
V zmysle §30 písmb/ zákona, zamestnanec má nárok na nemocenskú dávku, ak nemá príjem , ktorý sa považuje za vymeriavací základ podľa § 138.
Uvádzam príklad SP :
"Zamestnankyňa poberá od marca 2011 materské., V apríli sa jej narodí dieťa. Zamestnávateľ v máji 2011 vyplatí zamestnankyni podľa KZ príspevok pri narodení dieťaťa. Zamestnávateľ uviedol, že sa jedná o príjem za apríl 2011."
Nakoľko je z informáucie zamestnávateľa zrejmé, že tento príjem zamestnankyňa dosiahla za apríl 2011, tj. za obdobie, v ktorom nevykonávala činnosť zamestnanca z dôvodu starostlivosti o narodené dieťa, nebude mať za apríl 2011 nárok na výplatu materského."

U nás to v praxi znamená, že podľa KZ vyplácame zamestnancom príspevok pri narodení dieťaťa -- zamestnancovi /otcovi dieťaťa/ ak bude pracovať vyplatíme príspevok, ale matke na materskej už nevyplatíme a porušíme KZ. Ak by sme vyplatili, tak príde o materskú .

Dobry den, tiez mam podobnu otazku.
Zamestnavatel vyplaca zo SF prispevok na regeneraciu / divadlo, kulturne podujatia.../.
Myslim si, ze od 1.1.2011 do socialnej poistovne nie su odvody, ale do zdravotnej ano. Ale program mi nedal ziadne odvody.
Podotykam, ze sa jedna o zenu na rodicovskej dovolenke.teda iny prijem v danom mesiaci nemala.
Prosim o vyjadrenie, otazku bola zadana aj do ZP, ale tam je odpoved do 30 dni a to je po termine vyplat.
Dakujem.

Príspevok zo SF patrí do VZ pre odvody do sociálnej aj zdravotnej poisťovne. V tomto prípade výnimky boli zrušené dňom 1.1.2011

Tuto zmenu som zaregistrovala, ale co ked je ten prispevok vyplateny, ked je cely mesiac PN,alebo na materskej, alebo rodicovskej dovolenke?

Pekny den,
ked je celomesačná neprítomnost , tak sa platí len urazové poistenie.
Prepacte, ja som odpovedala len na otázku platenia odvodov zo SF.Tento príspevok vyplácame aj my, ale zatiaľ to bolo vyplatené len otcovi dieťaťa.
Takže táto otázka zaujíma aj mňa, nakoľko neviem presne, či by vyplatenie príspevku mohlo mať dopad na matersku.

Nenajde sa nik kompetentny, kto by zodpovedne poradil?

To znamena, ze ked je na materskej dovolenke odvody do ZP plati a do SP platí len UP z výšky poskytnutého príspevku.
Iná otázka je v nadvaznosti na §30 Zákona o SP, ktorý hovorí že zamestnanec má nárok na nemocenskú dávku ak /písm b/ nemá VZ, ktorý sa považuje za vymeriavací základ podľa § 138 ods 1 ...
V tomto prípade sa už príspevky zo SF od 01.01.2011 zahrnaju do VZ.

To isté vzniká napr. ak máte vyplácanie jubilejnej odmeny /už patrí do VZ/ , zamestnanec je celý mesiac na PN, na odmenu má dla KZ nárok.
odvody do ZP z výšky odmeny, SP len UP .... ale nestratí ZC nárok na vyplatu dávok ...?

No pekné.
V odvodoch sa teraz velmi nevyznám. A čo ak by ste to vyplatili, resp. požiadala mamička o príspevok neskôr, až po ukončení MD, a bol príspevok vyplateny až v mesiaci, kedy už materské nepoberá, ale čerpá už celý mesiac rodič.dovolenku a poberá rodič.príspevok. Ako by to bolo s odvodmi, resp. mysllíte, že by to niečo zmenilo na tom, že za mesiac narodenia dieťaťa nemá nárok na materské?

Asi to je jedna z možností , vyplatenie až v období RD, teda počas prerušenia poistenia, vtedy neplatí žiadne odvody -- tak by to možno bolo v poriadku. Len neviem, či sa mi objaví vo výkaze VZ ...?
Potom je tu este otázka platnosti KZ .