gerdusha posuvam a stale cakam na reakciu
Neviem, čo také by si sa tu chcela ešte dočítať špeciálne, skutkový stav tu bol popísaný. Učitelia majú tabuľkové časové mzdy, teda všetci sú v rámci rovnakej platovej triedy viacmenej platení rovnako bez ohľadu na to, ako ten čas efektívne využívajú. (Neberme do úvahy odmeny, ktoré riaditelia môžu dať, ale nemusia, a väčšinou nedajú, lebo sa vyhovoria, že na to nemajú.) Je nezmysel si tu teraz začať vyčítať navzájom, že ten, kto sa nepodieľa na priebehu maturít, tak za rovnaké peniaze má menej roboty (i keď to nemusí byť pravda, lebo môže mať iné aktivity navyše).
Treba si otvorene povedať, že tabuľkový systém je zlý a učitelia na štrajkoch by mali požadovať nielen zvýšenie platov v tabuľkách, ale aj zmenu systému. Lebo inak budú podporovať zvýšenie platov aj "zlým" učiteľom. Riaditelia škôl by mali mať istú voľnosť v narábaní s finančnými prostriedkami a možnosť si individuálne dohadovať platové podmienky s každým zamestnancom. V situácii, kedy hrozí, že dobrý učiteľ chce odísť zo školy, riaditeľ musí mať možnosť motivovať ho zvýšeným platom, resp. keď chýba na škole učiteľ nejakého predmetu, tak treba dokázať konkurovať platom v súkromnej sfére a dobrého učiteľa do školy pritiahnuť.