Zavrieť

Porady

Diety alebo nie?

Dobry den,chcela by som sa poradit - zamestnanec byva v meste X,miesto vykonu prace v prac.zmluve ma v meste Y.Kazdy den dochadza autom z mesta X do Y a spat.Moze mu zamestnanavel za toto dochadzanie vyplacat diety na zaklade zakona o cest.nahradach?stravne listky mu neposkytuje.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    terezamaria je offline (nepripojený) terezamaria

    som jednoducho žena terezamaria
    Vivi Pozri príspevok
    Dobry den,chcela by som sa poradit - zamestnanec byva v meste X,miesto vykonu prace v prac.zmluve ma v meste Y.Kazdy den dochadza autom z mesta X do Y a spat.Moze mu zamestnanavel za toto dochadzanie vyplacat diety na zaklade zakona o cest.nahradach?stravne listky mu neposkytuje.
    Každý dochádza do zamestnania, či je to z miesta X do Y alebo z miesta
    A do Y.......

    Pokiaľ má zamestnanec v pracovnej zmluve miesto výkonu Y, nemá nárok na diéty, resp. cestovné náhrady, ak dochádza z miesta X do Y. Len pokiaľ by mal miesto výkonu Y a dochádzal by do miesta M, vtedy by mu vznikol nárok na cestovné náhrady a diéty.

    Zamestnávateľ je povinný poskytovať stravné lístky, resp. gastrolístky, na ktoré prispeje 55 % z ceny jedla. Pozri si § 152 ZP.

    Paula je offline (nepripojený) Paula

    Paula
    Vivi Pozri príspevok
    mal by,on neposkytuje a chce to riesit takto stravnym (podla mna podstata je,aby mu cela suma vosla do nakladov a zamestnanec dostal cash)

    Mne z toho vychádza, že takto by mu celá suma zostala v nákladoch do momentu, v ktorom by mu ju kontrola z nákladov vygumovala.

    terezamaria je offline (nepripojený) terezamaria

    som jednoducho žena terezamaria
    Vivi Pozri príspevok
    ja mam podobny nazor,len zamestnavatel ma predstavu,ze to vyriesi stravnym...
    Veď teplé jedlo, resp. stravenku alebo gastrolístok poskytuje tak či tak za každý odpracovaný deň.

    Vivi je offline (nepripojený) Vivi

    Vivi
    mal by,on neposkytuje a chce to riesit takto stravnym (podla mna podstata je,aby mu cela suma vosla do nakladov a zamestnanec dostal cash)

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.