Zrazená daň z príjmu zamestnanca alebo dohodára nemôže mať vplyv na odvody do SP ani ZP.

Pri príjmoch zo závislej činnosti sa nerozlišuje, na základe akého právneho vzťahu sa príjem vypláca. Zdanenie zrážkovou daňou teda treba aplikovať aj na zamestnaca na pracovnú zmluvu aj na "dohodára" vždy vtedy, ak nežiada o uplatenie nezdaniteľnej čiastky a to v mesiaci, v ktorom príjem nepresiahne 5000 Sk.

Na odvody do SP a ZP to nemá žiaden vplyv, to čo sa odvádzalo/neodvádzalo v roku 2005 z takýchto príjmov, pokračuje i v roku 2006 napriek zmenenej forme zdanenia.

Nerozumiem tomu. Veď aj doteraz sa zdaňoval 19 % sadzbou tak v čom je rozdiel oproti minulému roku?

Zmena je vo FORME zdanenia.

V roku 2005 sa daň zrážala a odvádzala vo forme mesačných preddavkov na daň, príjem i preddavky na daň sa následne zúčtovali v ročnom zúčtovaní dane/daňovom priznaní.

V roku 2006 sa tieto príjmy zdaňujú formou zrážkovej dane. tj. daň je zrazením a odvedením vysporiadaná - príjem i zrazená daň sa neuvádza v ročnom zúčtovaní, jedine žeby to sám daňovník chcel.

V sadzbe rozdiel nie je, rozdiel je vo forme a pri troche nepozornosti - na túto novú formu môže pár ľudí doplatiť.

Od 1.1 .2006 je tento príjem pod 5 000 SK zaradený doo spomínaného paragrafu 43-Daň vyberaná zrážkou:

j) príjem podľa § 5 ods. 1 písm. a) až g) plynúci daňovníkovi od zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane, ktorého úhrnná výška od tohto zamestnávateľa nepresiahne za kalendárny mesiac úhrnnú sumu 5 000 Sk a u ktorého si tento daňovník pri výpočte preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti neuplatňuje nezdaniteľné časti základu dane podľa § 11 a daňový bonus podľa § 33.

Vidíš Ester máš to súbežne 2x

Nie je mojim zvykom sám seba citovať, ale toto na doplnenie:

...a naopak, pár ozaj šikovných ľudí na tom môže získať.

Este by ste mohli doplnit, ako, a citovali by vas vsetci

V tomto prípade sa príjmy a daň sa neuvádzajú v DP (daňovník nechce), to je OK. A ako to bude s poistným z takýchto príjmov? Predpokladám, že poistné z týchto príjmov sa tiež nebude uvádzať v DP, alebo sa mýlim?

Príklad : Nech XY je aj zamestnancom firmy PQR, kde si uplatňuje nezdaniteľnú časť základu dane.Okrem toho nech XY je riadným zamestnancom vo firme ABC (nie dohodárom), ale pracujúci na kratší pracovný úväzok a neplatňuje si u zamestnávateľa ABC nezdaniteľné časti základu dane a DB. Nech jeho príjem v ABC v mesiacoch 1 - 11 /2006 je 4000 Sk a v mesiaci 12/2006 je to 8000 Sk.

Situácia je potom nasledovná:
V mesiacoch 1 - 11 /2006 bude mať príjem 4000 Sk, keďže tento príjem nepresiahne 5000 SK, bude sa zdaňovať podľa §43 - zrážkovou daňou. Poistné z tohto príjmu bude 563 Sk a zrážková daň bude 658 Sk.

V mesiaci 12/2006 bude mať príjem 8000 Sk a bude sa zdaňovať preddavkovým spôsobom. Poistné z tohto príjmu bude 1072 Sk a preddavok na daň bude 1316 Sk.

Za celý rok 2006 vo firme ABC to činí
príjem zdaňovaný zrážkou 44 000 Sk,
príjem zdaňovaný preddavkovo 8000 Sk,
poistné 5896 Sk + 1072 Sk
zrážková daň 7238 Sk
preddavky na daň 1316 SK.

Čiže zamestnanec XY má u zamesnávateľa ABC príjmy zdaňované zrážkou aj preddavkovo, čo podľa mňa komplikuje situáciu. Predpokladám, že bude potrebné rozlišovať aj poistné, či bolo odvedené z príjmu zdaňovaného preddavkovo, alebo zrážkou. Pre sociálne a zdravotné(???) poistenie to nebude mať vplyv, ale pre podanie daňového priznania áno.

...doplním, ale nie na Porade.

(...BB ste možno sledovali).

Pán Mihál, prosím, určite aj za mnohých poraďákov, mohli by ste nám vysvetliť Váš citát? ... ale ceĺý..... aj začiatok aj koniec Dakujeme!!!

Samozrejme, že je potrebné sledovať a rozdeľovať poistné na poistné odvedené z príjmu zdaneného zrážkou a z príjmu, zdaneného preddavkovo.

Mimochodom takto to bolo aj v časoch, kedy fungovala osobitná sadzba dane 10%, takže v tomto nejde o žiadnu novinku.

(Začiatok reklamného bloku)
Slušný softvér na túto situáciu pamätá a nerobí mu to problém.
(koniec reklamného bloku).

Pre tých, ktorým sa nechce vyššie hľadať čo som tu vlastne povedal, to celé zopakujem:

"Pri troche nepozornosti - na túto novú formu môže pár ľudí doplatiť....a naopak, pár ozaj šikovných ľudí na tom môže získať.

Ako - doplním a vysvetlím, ale nie na Porade.

(...BB ste možno sledovali)."

Myslím, že nejeden softvér ešte pamätá staré časy, len aby kompetentní mali tiež na pamäti a podľa možností včas, že budú potrebné nové tlačivá...
Mne skôr vadí, že najskôr sa niečo s veľkou slávou zjednodušovalo (myslím tým zákon o dani z príjmov) a potom sa nenápadne do zákona "vpašujú" rôzne výnimky ...

Súhlas.

Inak táto výnimka sa s veľkou slávou inzeruje ako opatrenie na zjednodušenie práce mzdových účtovníčok.

Poberateľovi starobného dôchodku, ktorý si uplatní rozdiel medzi základným odpočtom na daňovníka a výškou vyplateného dôchodku v ročnom zúčtovaní dane - sa počas roka pri príjmoch do 5000 Sk bude zrážať preddavková daň. Je to správne?

Je to takto správne?? Dohodár s príjmom do 5000 neplatí odvody ani do SP a preddavky do ZP. Teda sa zdaňuje z celej sumy napr. 4900,- Sk, daň je 931 Sk. Zamestnanec napr. s kratším prac.časom keď zarobí 4900,- Sk musí zaplatiť poistné do SP a preddavok do ZP, teda základ dane je znížený o poistné 13,4% teda 657 Sk a z čiastk.zákl. pre daň je 4243 Sk, daň zaplatí iba 806 Sk. (nemajú podpísané vyhlásenie). Teda dohodár zaplatí viac??

Zaplatí viac, ale viac mu ostane. Dohodárovi ostane v čistom 3969 a zamestnancovi s kr.pr. časom 3437 Sk.

Dôchodca (poberajúci dôchodok od 1.1. v roku) platí daň každý mesiac, počas roka sa mu nepriznáva odpočítateľná čiastka, usporiada sa to v ročnom zúčt. dane.

takže tím, ktorí majú BPS a majú nižší príjem ako 5000 to budem daniť aj keĎ majú podpísané vyhlásenie? takisto zamestnancom s kratším prac časom