Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

okamžité skončenie PP

Dobry den,
mame problem s jednym zamestnancom, kt. je arogantny, nepocuva prikazy nadriadeneho a je s nim zla komunikacia. 1.12.2010 s nim bolo spravene disciplinarne konanie ako porusenie PP + pisomne upozornenie, bez vyzvy na odstranenie nedostatkov. Chcem sa opytat ako mame postupovat ak s nim chceme okamzite ukoncit PP? je to vobec mozne? dakujem
Naposledy upravil Dav : 13.04.11 at 17:27
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    terezamaria je offline (nepripojený) terezamaria

    som jednoducho žena terezamaria
    Lienkaa2 Pozri príspevok
    Dobry den,
    mame problem s jednym zamestnancom, kt. je arogantny, nepocuva prikazy nadriadeneho a je s nim zla komunikacia. 1.12.2010 s nim bolo spravene disciplinarne konanie ako porusenie PP + pisomne upozornenie, bez vyzvy na odstranenie nedostatkov. Chcem sa opytat ako mame postupovat ak s nim chceme okamzite ukoncit PP? je to vobec mozne? dakujem
    Pokiaľ má už v priebehu pol roka jedno upozornenie o porušení pracovnej disciplíny a znovu sa ho dopustil, spíšte zápisnicu o terajšom porušení, pokúste sa mu ju dať podpísať, pokiaľ ju nepodpíše, dajte ju podpísať 2 svedkami a následne mu dajte Okamžité skončenie pracovného pomeru.

    Hlasovalo 3 pouzivatelov

    Užitočné (3)
    rodina1, Tamila, Xanti
    3

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Lienkaa2 Pozri príspevok
    Dobry den,
    mame problem s jednym zamestnancom, kt. je arogantny, nepocuva prikazy nadriadeneho a je s nim zla komunikacia. 1.12.2010 s nim bolo spravene disciplinarne konanie ako porusenie PP + pisomne upozornenie, bez vyzvy na odstranenie nedostatkov. Chcem sa opytat ako mame postupovat ak s nim chceme okamzite ukoncit PP? je to vobec mozne? dakujem
    Môžete s ním okamžite skončiť PP. Samozrejme, ak to považujete za vážne porušenie PD.

    Hlasovalo 2 pouzivatelov

    Užitočné (2)
    Tamila, Xanti
    2

    Lienkaa2 je offline (nepripojený) Lienkaa2

    Lienkaa2
    nepotrebujeme mu dat nove DK + vyzvu na odstranenie nedostatkov? a ak v stanovenej lehote nedostatky neodstrani, uplatnime okamzite skoncenie PP
    0

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Lienkaa2 Pozri príspevok
    nepotrebujeme mu dat nove DK + vyzvu na odstranenie nedostatkov? a ak v stanovenej lehote nedostatky neodstrani, uplatnime okamzite skoncenie PP
    A v tom prvom upozorneni čo bolo?
    0

    okamžité skončenie PP

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka