Zavrieť

Porady

výpoveď

Dobrý deň,
chcem sa poradiť. Pracovnú zmluvu mám na dobu určitú od 1.10.2010 a končí k 30.9.2010. K 29.5.2011 nastupujem na materskú dovolenku. Takže pracovná zmluva mi končí počas materskej dovolenky. Môže počas materskej zamestnávateľ so mnou ukončiť pracovný pomer?Alebo som v nejakej ochrannej lehote a musí mi predĺžiť zmluvu?
Neviete ako sa zachová resp. aké sú možnosti?
(V práci za mňa zoberú zatiaľ len náhradu a rátajú so mnou aj po materskej a rodičovskej dovolenke, tak mi bolo povedané...)
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    §59 Skončenie pracovného pomeru

    (1) Pracovný pomer možno skončiť
    a) dohodou,
    b) výpoveďou,
    c) okamžitým skončením,
    d) skončením v skúšobnej dobe.
    (2) Pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu sa skončí uplynutím dohodnutej doby.

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    chavierka Pozri príspevok
    Dobrý deň,
    chcem sa poradiť. Pracovnú zmluvu mám na dobu určitú od 1.10.2010 a končí k 30.9.2010. K 29.5.2011 nastupujem na materskú dovolenku. Takže pracovná zmluva mi končí počas materskej dovolenky. Môže počas materskej zamestnávateľ so mnou ukončiť pracovný pomer?Alebo som v nejakej ochrannej lehote a musí mi predĺžiť zmluvu?
    Neviete ako sa zachová resp. aké sú možnosti?
    (V práci za mňa zoberú zatiaľ len náhradu a rátajú so mnou aj po materskej a rodičovskej dovolenke, tak mi bolo povedané...)
    Ak ti do konca septembra nepredĺžia prac. zmluvu, tak PP ti skončí k 1.10.2011. Zmluvu ti nemusia predĺžiť.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.