Roman.S
No, prečítal som všetko o príkazných zmluvách na celej porade, trvalo mi to 2 dni (nie celé
) no asi sa nevyhnem tomu, čoho som sa obával, a síce štúdiu zákona. Ak niekto máte danú problematiku naštudovanú, posuňte ma prosím ďalej.
Aký presný postup musí príkazca a vykonávateľ vykonať, ak chcú dodržať literu zákona ?
1. musí sa vykonávateľ prác prihlásiť na DÚ ?
2. musí sa robiť niečo so zdravotným poistením /príjem za dec'05 bol 60.000 sk - študent/
3. ako s daňou ?
4. .... čo ešte neviem, a treba urobiť ?
Ďakujem
Všetko závisí od toho, či bude príkaznú zmluvu zdaňovať podľa §5, §6 alebo §8 - a to by malo závisieť od toho, čo je v príkaznej zmluve napísané - to je k odpovedi na bod 3.
ad 1. - ak bude zdaňovať podľa §6 musí sa prihlásiť do 30 dní na DÚ
ad 2.
- ak je to §5 a študent a súčasne nie je nikde v pracovnom
pomere musí si urobiť ročné zúčtovanie zdr.poistenia a zaplatí z toho 14% (príp.7%)
- ak je to §5 a študent a súčasne je niekde v pracovnom
pomere, zdravotné poistenie z toho platiť nebude
- ak je to §6, mal sa prihlásiť na ZP ako SZČO (§11 ods.4 písm.e) zákona o ZP) a v ročnom zúčtovaní by si spočítal vymeriavací základ, ktorý by mohol byť (60000-25%náklady)/2,14 = 21029 a z toho by zaplatil 14% (príp.7%)
- ak je to §8, ZP neplatí
ad 4. okrem dane a ZP neviem o ničom