Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Vyhazov z prace
Ahojte vsetci, poterbujem poradit, pre mna s dost zufalou situaciou.... Asi pred 3 tyzdnami ma vyhodili z prace. Bolo to este v skusobnej dobe a dovod bol pre mna dost sokujuci. Bolo to po 6 tyzdnoch. Nechcem sa vyhovarat, ale natrafila som na "super" sefku....to som si o nej myslela, pretoze tak sa ku mne spravala cely cas, az kym jedneho dna ma nevyhodila, pretoze vraj nemam drive. Co si ja osobne nemyslim, pretoze tato praca bolo to, co som dlho hladala a bavilo ma to. Ked ma vyhadzovala, vytkla mi take veci, mam na mysli procesne, o ktorych som pocula prvy krat....bol to pre mna dost sok, pretoze om ani len nevedela, ze doslo k nejakym chybam, dokonca, niektore veci mala na starosti iba ona, takye ak sa to pokazilo, ja som zato nemohla, len to bolo na mna hodene...
Tak sme rozviazali pracovny pomer....nasledne, ked som sa stretla s byvalymi kolegami, dostalo sa mi do usi, ze cely cas, co som bola v praci ma ohovarala, ye ma tam nechce, ze sa nevhodne obliekam (nato som si davala sakra pozor) a hlavne, ze som slovenka...Bola to praca v Cechach, kvoli ktorej som sa sem pristahovala. A dalsich par veci, ktore ma doslova urazili....ale teraz je to uz jedno.
Potrebujem poradit s pohovormi. Totizto neviem, ako sa mam na dalsich pohovoroch obhajit, aby novy zamestnavatel nemal pocit, ze uplne nanic... som z toho uplne hotova, pretoze rada by som vykonavala rovnaku poziciu, ale mam pocit, ze to co sa stalo je pre mna dost obmedzujuce, co sa kariery tyka....
Prosiiim, ak mate niekto podobnu skusenost a viete poradit alebo mate napad, ozvite sa....
Dakujem velmi pekne
Tak sme rozviazali pracovny pomer....nasledne, ked som sa stretla s byvalymi kolegami, dostalo sa mi do usi, ze cely cas, co som bola v praci ma ohovarala, ye ma tam nechce, ze sa nevhodne obliekam (nato som si davala sakra pozor) a hlavne, ze som slovenka...Bola to praca v Cechach, kvoli ktorej som sa sem pristahovala. A dalsich par veci, ktore ma doslova urazili....ale teraz je to uz jedno.
Potrebujem poradit s pohovormi. Totizto neviem, ako sa mam na dalsich pohovoroch obhajit, aby novy zamestnavatel nemal pocit, ze uplne nanic... som z toho uplne hotova, pretoze rada by som vykonavala rovnaku poziciu, ale mam pocit, ze to co sa stalo je pre mna dost obmedzujuce, co sa kariery tyka....
Prosiiim, ak mate niekto podobnu skusenost a viete poradit alebo mate napad, ozvite sa....
Dakujem velmi pekne
Hľadať v debate
Menej reklamy? Zaregistrujte sa! - Žiadne vyskakovacie reklamy!
A co chces obhajovat?
Mas 2 moznosti, bud tych 6 tyzdnov do zxivotopisu ani nedat alebo povedat pravdu, ze ta praca bacvila, ale nesadli ste si so zamestnavatelom, tak ste sa dohodli na odchode, na to predsa skusobna lehota sluzi.
Nevidim dovod, preco by v tom mal vidiet buduci zamestnavatel problem, pokial sa ti to nezopakuje v dalsich 3-4 zamestnaniach za sebou.
Mas 2 moznosti, bud tych 6 tyzdnov do zxivotopisu ani nedat alebo povedat pravdu, ze ta praca bacvila, ale nesadli ste si so zamestnavatelom, tak ste sa dohodli na odchode, na to predsa skusobna lehota sluzi.
Nevidim dovod, preco by v tom mal vidiet buduci zamestnavatel problem, pokial sa ti to nezopakuje v dalsich 3-4 zamestnaniach za sebou.
audítor, účtovník, odborný poradca ...viac
ved pri pohovoroch sa nemusíš obhajovať......
proste to ber ako skúsenosť, skús popracovať na tom drive, či čo.
prehodnoť obliekanie, ale nie za každú cenu.
poznám Slovenky, ktoré sa dobre umiestnili na českom trhu práce, majú dobré pozície, tak chyba bola možno len v tej šéfke.
nikomu nemusíš vešať na nos, že ťa vyhodili a prečo - to do pohovoru vôbec neťahaj. Zvýrazni iné skúsenosti a ak nie sú, tak rieš prítomnosť a firmu, v ktorej sa budeš o zamestnanie uchádzať.
proste to ber ako skúsenosť, skús popracovať na tom drive, či čo.
prehodnoť obliekanie, ale nie za každú cenu.
poznám Slovenky, ktoré sa dobre umiestnili na českom trhu práce, majú dobré pozície, tak chyba bola možno len v tej šéfke.
nikomu nemusíš vešať na nos, že ťa vyhodili a prečo - to do pohovoru vôbec neťahaj. Zvýrazni iné skúsenosti a ak nie sú, tak rieš prítomnosť a firmu, v ktorej sa budeš o zamestnanie uchádzať.
Čo tak povedať na pohovore novému zamestnávateľovi, že ti dôvod ukončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe nepovedali? A pri otázke, že či si sa o dôvod nezaujímala, tak povedz, že keď si sa aj spýtala, tak oni argumentovali tým, že pracovný pomer môžu skončiť bez udania dôvodu.
praveze ja tam tych 6 tyzdnov potrebujem dat, pretoze som tam nachytala nejake skusenosti z predaja.... A takto sa obhajujem na pohovoroch, ale mam pocit, ze to vyzera, ako by som bola problemovy zamestnanec....a bojim sa toho, ze sa to so mnou ponesie dalej
Strojár
fantana 
Presne o toto som ziadala tu byvalu.... nato mi povedala, ze vsetko je v poriadku a nikdy so mnou nepresla nejake konkretne veci. Ked ma vyhadzovala, tak prehlasovala, ze ma opakovane na sukromnych meetingoch upozornovala na chyby, ktore robim....ked som povedala, ze si nato nepamatam a nieje to pravda, tak ze klamem este aj....
Odporucam nenadavat na byvalych zamestnavatelov. Ak nadavas na byvalych, bude to brat tak ze zarucene budes nadavat aj na neho. Bola skusobna lehota, a ty si mohla dostat vypoved bez udania dovodu. Aj preto ze sa trebars iny zamestnanec rozhodol zobrat tvoju poziciu.
Nemas co obhajovat. je to fakt, bezny fakt.
A nemusis davat do pohovoru vsetky prace kde si bola trebars dva tyzdne. Proste si si o tu dobu dlhsie hladala zamestnanie. Cakas na spravnu prilezitost a teraz mas pocit ze nastala, tak sa si isla na pohovor....
Vobec v tom nevidim ani zadrhel ani vedu v tom
Nemas co obhajovat. je to fakt, bezny fakt.
A nemusis davat do pohovoru vsetky prace kde si bola trebars dva tyzdne. Proste si si o tu dobu dlhsie hladala zamestnanie. Cakas na spravnu prilezitost a teraz mas pocit ze nastala, tak sa si isla na pohovor....
Vobec v tom nevidim ani zadrhel ani vedu v tom
No, ona ma totizto priamo nepohovorovala... Takze aj to bol podla mna preslap. A vsetci sa tvarili, ze je ok, ze som slovenka. Dokonca ona sama ma presviedcala, ze mam pisat a rozpravat po slovensky, lebo je to moja rodna rec.... A potom som sa dozvedela toto, ze to bol jej najvacsi problem....
audítor, účtovník, odborný poradca ...viac
fantana
nedaj sa zatiahnuť do diskusie o predchádzajúcich problémoch.
odišla si dohodou pred uplynutím skúšobnej doby, dôvod oficiálne nebol uvedený, teda nie je dôvod to rozoberať ani v buducnosti. máš právo na súkromie, ale treba to povedať taktne, aby nevznikol dojem, že tajíš niečo závažné. vyhovor sa, že si očakávala trochu inú klímu na pracovisku-hm ani to nie je šťastná formulácia. alebo opačne, zasmej sa a povedz že určite nič závažné -žiaden alkohol, drogy,......a či ich to zaujíma naozaj, lebo ty to berieš ako skúsenosť a neriešiš.
Ja sa to stale snazim nejako zaobalit a nevytahujem taketo veci na pohovoroch... To su iba fakty o tom, do akej situacie som sa dostala...
No predtym som pracovala, ako asistentka pre jednu Fr spolocnost. Bolo to popri studiu, takze tuto pracu som brala ako odstartovanie mojej kariery, kedze o obchod sa zaujimam a rada by som v tom nadalej pokracovala....
No predtym som pracovala, ako asistentka pre jednu Fr spolocnost. Bolo to popri studiu, takze tuto pracu som brala ako odstartovanie mojej kariery, kedze o obchod sa zaujimam a rada by som v tom nadalej pokracovala....
Ak to silou mocou chces mat v zivotopise tych 6 tyzdnov, tak daj, ale dovody odchodu by som neuvadzala. V podstate sama nevies preco ta vyhodila a tvrdit ze ty si tvrdila ine a ona ine nie je ziadna obhajoba.
Alebo povedz ze sa ti donieslo ze o danu poziciu prejavil zaujem niektory z internych zamestnancov, a preto novacika nepotrebovali.
Alebo povedz ze sa ti donieslo ze o danu poziciu prejavil zaujem niektory z internych zamestnancov, a preto novacika nepotrebovali.
fantana
Normalne som z teba vycerpana. Z coho mas taky strach? ide iba o pohovor. a ked sa bojis ze budu pytat referencie, tak to proste do toho zivotopisu NEDAVAJ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!
Alebo co chces vymysliet, povedat im co si napisala na poradu preco ta vyhodili? si to napis do motivacneho listu teda.
Ja osobne pochybujem ze si niekto bude pytat referencie od niekoho u koho si bola mesiac zamestnana. Ani ta nepoznali.
Myslím si, že pre začínajúceho absolventa je každý týždeň praxe v životopise dobrý.
Pri odpovedi, keď sa uchádzač zasmeje, že v tom neboli drogy, atď. si môže akurát ten, čo robí pohovor pomyslieť, že je mu na smiech a a robí si vtipy pri odpovedi na ním podávané otázky.
Ja by som zvolila jednoducho pohľad do očí k človeku, čo tú otázku položil a bez mihnutia oka povedať, že zamestnávateľ skončil pracovný pomer v skúšobnej dobe a dôvod neuviedol a zvrátiť debatu inou stranou. napr. .... dôvod neuviedol, ale počas tej doby u tej a tej spoločnosti som získala také a také vedomosti atď.
Pri odpovedi, keď sa uchádzač zasmeje, že v tom neboli drogy, atď. si môže akurát ten, čo robí pohovor pomyslieť, že je mu na smiech a a robí si vtipy pri odpovedi na ním podávané otázky.
Ja by som zvolila jednoducho pohľad do očí k človeku, čo tú otázku položil a bez mihnutia oka povedať, že zamestnávateľ skončil pracovný pomer v skúšobnej dobe a dôvod neuviedol a zvrátiť debatu inou stranou. napr. .... dôvod neuviedol, ale počas tej doby u tej a tej spoločnosti som získala také a také vedomosti atď.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 31.03.10
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 14.06.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
