Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Predvolanie na súd
Dobrý deň,
chcem sa spýtať ako to je keď zamestnanec predloží predvolanie na súd. Na zadnej strane sa totiž potvrdzuje jeho priemerný čistý zárobok a pracovný čas. Vysvetľujem si to správne ak si myslím, že čas strávený na súde nebude mať od zamestnávateľa zaplatený - čiže bude mať prekážku v práci bez náhrady mzdy a ušlý príjem mu zaplatia na súde?
Nemám s týmto ešte žiadnu skúsenosť, tak neviem.
Ďakujem za radu.
chcem sa spýtať ako to je keď zamestnanec predloží predvolanie na súd. Na zadnej strane sa totiž potvrdzuje jeho priemerný čistý zárobok a pracovný čas. Vysvetľujem si to správne ak si myslím, že čas strávený na súde nebude mať od zamestnávateľa zaplatený - čiže bude mať prekážku v práci bez náhrady mzdy a ušlý príjem mu zaplatia na súde?
Nemám s týmto ešte žiadnu skúsenosť, tak neviem.
Ďakujem za radu.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
Tak ako píšeš. Dáte mu voľno bez náhrady mzdy a on si uplatní svedočné na súde - súd mu vyplatí náhradu za ušlú mzdu. Preto musí zamestnávateľ na predvolaní potvrdiť výšku mzdy.
Písal som o tom aj tu:
http://www.porada.sk/t15752-ucast-na...m-procese.html (príspevok 14)
Ale je tiež možné spraviť tak, že zamestnanec si zoberie dovolenku a na súde si nechá preplatiť svedočné, teda náhradu mzdy. Príde tak ale o jeden deň dovolenky.
Ja som bol ako účastník sporu, tiež som si zobral dovolenku a na súde som si požiadal o náhradu trov. Nakoľko som bol v spore úspešný, tak mi ich súd priznal. Síce som prišiel o deň dovolenky, ale zaplatil mi ju odporca.
1 
§ 136
Prekážky z dôvodov všeobecného záujmu
(1) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno na nevyhnutne potrebný čas na výkon verejných funkcií, občianskych povinností a iných úkonov vo všeobecnom záujme, ak túto činnosť nemožno vykonať mimo pracovného času. Pracovné voľno poskytne zamestnávateľ bez náhrady mzdy, ak tento zákon, osobitný predpis alebo kolektívna zmluva neustanovuje inak alebo ak sa zamestnávateľ so zamestnancom nedohodne inak.
(4) Občianska povinnosť je najmä činnosť
a) svedka, tlmočníka, znalca, iných osôb predvolaných na konanie na súde alebo inom štátnom orgáne alebo orgáne územnej samosprávy,
b) pri poskytnutí prvej pomoci,
c) pri povinných lekárskych prehliadkach,
d) pri opatreniach proti prenosným chorobám,
e) pri iných naliehavých opatreniach liečebno-preventívnej starostlivosti,
f) pri izolácii z dôvodov veterinárno-ochranných opatrení,
g) občana, ktorému vznikla branná povinnosť a v období krízovej situácie je povinný vykonať mimoriadnu službu alebo v čase vojny alebo vojnového stavu alternatívnu službu,
h) pri mimoriadnych udalostiach,
i) v prípadoch, keď je fyzická osoba povinná podľa osobitných predpisov poskytnúť osobnú pomoc,
j) pri povinnej účasti zamestnancov na rekondičných pobytoch.
Takže, buď mu to zaplatíte a budete žiadať refundáciu, alebo sa dohodnete so zamestnancom, napr. že si to odpracuje inokedy, alebo zoberie dovolenku.
MIKRA66 
Tak ako píšeš. Dáte mu voľno bez náhrady mzdy a on si uplatní svedočné na súde - súd mu vyplatí náhradu za ušlú mzdu. Preto musí zamestnávateľ na predvolaní potvrdiť výšku mzdy.
Písal som o tom aj tu:
http://www.porada.sk/t15752-ucast-na...m-procese.html (príspevok 14)
Ale je tiež možné spraviť tak, že zamestnanec si zoberie dovolenku a na súde si nechá preplatiť svedočné, teda náhradu mzdy. Príde tak ale o jeden deň dovolenky.
Ja som bol ako účastník sporu, tiež som si zobral dovolenku a na súde som si požiadal o náhradu trov. Nakoľko som bol v spore úspešný, tak mi ich súd priznal. Síce som prišiel o deň dovolenky, ale zaplatil mi ju odporca.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Katy a R |
MIKRA66
Prekážky z dôvodov všeobecného záujmu
(1) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno na nevyhnutne potrebný čas na výkon verejných funkcií, občianskych povinností a iných úkonov vo všeobecnom záujme, ak túto činnosť nemožno vykonať mimo pracovného času. Pracovné voľno poskytne zamestnávateľ bez náhrady mzdy, ak tento zákon, osobitný predpis alebo kolektívna zmluva neustanovuje inak alebo ak sa zamestnávateľ so zamestnancom nedohodne inak.
(4) Občianska povinnosť je najmä činnosť
a) svedka, tlmočníka, znalca, iných osôb predvolaných na konanie na súde alebo inom štátnom orgáne alebo orgáne územnej samosprávy,
b) pri poskytnutí prvej pomoci,
c) pri povinných lekárskych prehliadkach,
d) pri opatreniach proti prenosným chorobám,
e) pri iných naliehavých opatreniach liečebno-preventívnej starostlivosti,
f) pri izolácii z dôvodov veterinárno-ochranných opatrení,
g) občana, ktorému vznikla branná povinnosť a v období krízovej situácie je povinný vykonať mimoriadnu službu alebo v čase vojny alebo vojnového stavu alternatívnu službu,
h) pri mimoriadnych udalostiach,
i) v prípadoch, keď je fyzická osoba povinná podľa osobitných predpisov poskytnúť osobnú pomoc,
j) pri povinnej účasti zamestnancov na rekondičných pobytoch.
Takže, buď mu to zaplatíte a budete žiadať refundáciu, alebo sa dohodnete so zamestnancom, napr. že si to odpracuje inokedy, alebo zoberie dovolenku.
Predvolanie na súd
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 01.03.11
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 18.02.11
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 07.11.09
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 28.09.09
- Príspevkov: 33, Posledný príspevok: 13.09.09
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
