To si si až teraz po 3 rokoch všimol
)?
Skontroluj si výplatné pásky z toho obdobia, či ti bola za stravné lístky strhnutá z čistej mzdy časť fin. prostriedkov, ktoré si hradí zamestnanec za SL.
Vyžiadaj si od zamestnávateľa predložiť záznam, na ktorom potvrzuješ podpisom prevzatie SL v danej hodnote za konkrétne obdobie.
Ešte sa skús zamyslieť, či ti náhodou zamestnávateľ neposkytoval stravu inou formou. Ja keď som začala pracovať v jednej novozaloženej spoločnosti, neboli ešte zmluvy o stravných lístkoch ani závodná jednáleň postavená, tak nám každý deň zamestnávateľ platil obed v reštaurácii alebo cez donášku. Jasné, že podpisovať si to nedali, že sme to zjedli, ale myslím že ak to bolo tak, nebolo by z tvojej strany korektné si teraz niečo nárokovať.