Ahoj.
Neviem ako by som to vyriesila, lebo je problem, v ktorom roku si jej to takto ustedrila
Pri rodicovskom prispevku myslim, ze tento rok to platilo, si mohla mat aj prijem a dostavala si ho.
Ty si jej z toho zrazila socialku, dan aj zdravotne, vsak?
Alebo jej to dat ako rocnu odmenu, ktoru jej schvalil riaditel.
Alebo jej to strhnut ako neopravnene vyplatene plnenie.
Alebo jej to zakamuflovat ako cerpanie dovolenky medzi materskou a rodicovskym prispevkom, no neviem, ci sa to este takot da spravit.
Inak ma to celkom zaujima ako by to riesili ostatni, pretoze nie je to jednoducha zalezitost, najma z mojho pohladu.