Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
MIRKA
Po prečítaní roznych príspevkov som nenašla odpoveď, ktorá by mi pomohla zorientovať sa v mojej terajšej situácii.
Od 1.12.2010 pracujem v materskej škole. Od 5.3.2011 som na PN (tehotenstvo). Nástup na MD je 5.8.2011, termín pôrodu 16.9. Chcela som sa opýtať ako je to s dovolenkou. Mám uvedené, že mi zostáva 30 dní. Bude sa nejako krátiť? Dovolenka sa počíta len v pracovných dňoch? Ak áno, ak nestihnem do nástupu na MD všetky dni vyčerpať musí mi zostatok zamestnávateľ preplatiť (praconý pomer na dobu určitú do 31.8.).
Ďakujem
Od 1.12.2010 pracujem v materskej škole. Od 5.3.2011 som na PN (tehotenstvo). Nástup na MD je 5.8.2011, termín pôrodu 16.9. Chcela som sa opýtať ako je to s dovolenkou. Mám uvedené, že mi zostáva 30 dní. Bude sa nejako krátiť? Dovolenka sa počíta len v pracovných dňoch? Ak áno, ak nestihnem do nástupu na MD všetky dni vyčerpať musí mi zostatok zamestnávateľ preplatiť (praconý pomer na dobu určitú do 31.8.).
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Dovolenka sa krátiť nebude, pretože MD sa počíta do odpracovaných dní. Kedže PP končí dobou určitou, všetku nevyčerpanú dovolenku musí zamestnáv. pri jeho skončení preplatiť.
Za tento rok budeš mať nárok na 8/12 z ročného nároku. 
A prečo by si si mala uškodiť? Už som písala, že dovolenku, ktorú si nebudeš môcž vyčerpať, musí zamestnáv. preplatiť pri skončení PP.
Nie, nemá čas, musí ju preplatiť pri skončení PP. Ak ten skončí 31.8., ako si písala, tak vo výplate za august.
MIRIAMA1 
Po prečítaní roznych príspevkov som nenašla odpoveď, ktorá by mi pomohla zorientovať sa v mojej terajšej situácii.
Od 1.12.2010 pracujem v materskej škole. Od 5.3.2011 som na PN (tehotenstvo). Nástup na MD je 5.8.2011, termín pôrodu 16.9. Chcela som sa opýtať ako je to s dovolenkou. Mám uvedené, že mi zostáva 30 dní. Bude sa nejako krátiť? Dovolenka sa počíta len v pracovných dňoch? Ak áno, ak nestihnem do nástupu na MD všetky dni vyčerpať musí mi zostatok zamestnávateľ preplatiť (praconý pomer na dobu určitú do 31.8.).
Ďakujem
Od 1.12.2010 pracujem v materskej škole. Od 5.3.2011 som na PN (tehotenstvo). Nástup na MD je 5.8.2011, termín pôrodu 16.9. Chcela som sa opýtať ako je to s dovolenkou. Mám uvedené, že mi zostáva 30 dní. Bude sa nejako krátiť? Dovolenka sa počíta len v pracovných dňoch? Ak áno, ak nestihnem do nástupu na MD všetky dni vyčerpať musí mi zostatok zamestnávateľ preplatiť (praconý pomer na dobu určitú do 31.8.).
Ďakujem
Za tento rok budeš mať nárok na 8/12 z ročného nároku.
Takže najlepšie bude, ak zájdem na mzdové, nahlásim im termín nástupu na MD t.j. 5.8.2011, vypočítajú mi počet dní dovolenky,
dám sa vypísať z PN, budem čerpať dovolenku až do nástupu na MD? Mám v tom guláš.
dám sa vypísať z PN, budem čerpať dovolenku až do nástupu na MD? Mám v tom guláš.
A ešte som chcela požiadať o radu, čo by bolo pre mňa najvýhodnejšie. Nechať sa vypísať a čerpať dovolenku, alebo ponechať PN až do nástupu na MD, t. j. 5.8.2011. Čo je výhodnejšie, aby som si nejako neuškodila? Dúfam, že, keď mi pracovný pomer končí 31.8., že zamestnávateľ mi nebude robiť problémy a bude mi chcieť potom dovolenku preplatiť. Prepláca sa v ďalšom kalendárnom mesiaci?
MIRIAMA1
Pýtam sa preto, lebo sestra na gynde mi povedala, že ak mám dovolenku, mám si ju vyčerpať. Nechápem, prečo mi to povedala, keď trvanie PN a nasledovné preplatenie dovolenky bude pre mňa výhodnejšie. Každá koruna je dobrá.
A ešte čo sa týka preplatenia dovolenky, zamestnávateľ je povinný dovolenku preplatiť najneskôr v ďalšom kalendárnom mesiaci po skončení pracovného pomeru (teda v septembri?). Alebo má čas až do konca roka?
Veľmi pekne Ti ďakujem, nemám sa s kým poradiť a týmto veciam sa naozaj nerozumiem.
A ešte čo sa týka preplatenia dovolenky, zamestnávateľ je povinný dovolenku preplatiť najneskôr v ďalšom kalendárnom mesiaci po skončení pracovného pomeru (teda v septembri?). Alebo má čas až do konca roka?
Veľmi pekne Ti ďakujem, nemám sa s kým poradiť a týmto veciam sa naozaj nerozumiem.
MIRIAMA1
1) Tak ak to správne chápem, v auguste by som dostala PN za minulý mesiac a naviac od zamestnávateľa preplatenie dovolenky?
2) Dovolenku prepláca zamestnávateľ alebo tiež soc. poistovna (rovnako ako PNku?)
Vďaka, to už je všetkok, čo som potrebovala vedieť....
2) Dovolenku prepláca zamestnávateľ alebo tiež soc. poistovna (rovnako ako PNku?)
Vďaka, to už je všetkok, čo som potrebovala vedieť....
MIRKA
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 70, Posledný príspevok: 06.04.13
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 09.09.10
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 08.09.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 17.06.09
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
