Od roku 2006 mám uzatvorený pracovný pomer na „zastupovanie do návratu pracovníčky po Materskej dovolenke“. Pracovníčka, ktorú zastupujem je nepretržite už na druhej MD a druhej Rodičovskej dovolenke, takže som uvedenú pracovníčku zastupovala s vedomím zamestnávateľa počas dvoch MD a dvoch RD. Pracovníčka ktorú som takto zastupovala sa vracia po druhej RD naspäť.
Moja otázka znie, či sa na uvedené skutočnosti vzťahuje znenie §71 ods.2 ZP, ktoré hovorí o zmene PP na dobu neurčitú a či mám nárok na odstupné.