Silvinka - daj si v okienku hľadať "mandátna zmluva" a najdeš dosť tém
napr.
http://www.porada.sk/t14683-p2-mandtna-zmluva.html
Ale len tak stručne.
Ak je to nejaká jednorázová činnosť, tak nemusí mať živnosť.
Ale ak je to niečo opakované - tak určite musí mať živnosť.
V oboch prípadoch si to zdaňuje sám.
Ty mu to nemôžeš zdaňovať, keďže to nie je pracovno-právny vzťah.
Jedine ak to vyplýva z obsahu mandátnej zmluvy, ale v tom prípade je to potom Pracovná zmluva a platíš všetko ako za zamestnanca, alebo je to niečo jednorázové a potom treba uzavrieť dohodu o vykonaní prace a uhradiť úrazové a daň. A samozrejme prihláška na SP.