Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
viac pracovných pomerov
Ak fyz. osoba pracuje na pracovnú zmluvu u jedného zamestnávatela a zamestná sa inde, môže mať druhú pracovnú zmluvu na kratší čas? Ak je to zmluva na 4,5 hod denne, môže mať stravné lístky, keď ich má aj u prvého zamestnávateľa? Na dohodu by mal viac ako 350 hod. Vie niekto poradiť?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
6 
4
Nad 4 hodiny má nárok i u druhého zamestnávateľa. Prečo to šetríte, či má nárok u druhého? Treba brať do úvahy svoju organizáciu / podnik/. 
Hlasovalo 6 pouzivatelov
| Užitočné (6) | zdenka131, rodina1, Tweety, drobeceva, Tamila, Mária27 |
môže - nárok na SL má u obidvoch
Viac pracovných pomerov
§ 50 Zákonník práce
Zamestnávateľ môže dohodnúť niekoľko pracovných pomerov s tým istým zamestnancom len na činnosti spočívajúce v prácach iného druhu; práva a povinnosti z týchto pracovných pomerov sa posudzujú samostatne.
Vysvetlivky
Zamestnanávateľ môže s Vami uzatvoriť aj viac ako jeden trvalý pracovný pomer súbežne za predpokladu, že každý z pracovných pomerov charakterizuje iný druh vykonávanej práce.
Týždenný pracovný čas súbežného pracovného pomeru býva zvyčajne kratší ako ustanovený týždenný pracovný čas, ale môže sa stať, že uzatvoríte dva súbežné trvalé pracovné pomery u jedného zamestnávateľa, pričom stanovený týždenný pracovný čas (§ 85, ods.8 ZP) je dodržaný pri oboch pracovných pomeroch.
Každý z tých pracovných pomerov je posudzovaný samostatne, napríklad aj z hľadiska:
• rozvrhnutia pracovného času (pri každom z nich môžete mať k dispozícii stanovený týždenný čas)
• dovoleniek: pri každom zo súbežných pracovných pomerov máte k dispozícii zákonom stanovené množstvo dovolenky a iných.
Viac pracovných pomerov
§ 50 Zákonník práce
Zamestnávateľ môže dohodnúť niekoľko pracovných pomerov s tým istým zamestnancom len na činnosti spočívajúce v prácach iného druhu; práva a povinnosti z týchto pracovných pomerov sa posudzujú samostatne.
Vysvetlivky
Zamestnanávateľ môže s Vami uzatvoriť aj viac ako jeden trvalý pracovný pomer súbežne za predpokladu, že každý z pracovných pomerov charakterizuje iný druh vykonávanej práce.
Týždenný pracovný čas súbežného pracovného pomeru býva zvyčajne kratší ako ustanovený týždenný pracovný čas, ale môže sa stať, že uzatvoríte dva súbežné trvalé pracovné pomery u jedného zamestnávateľa, pričom stanovený týždenný pracovný čas (§ 85, ods.8 ZP) je dodržaný pri oboch pracovných pomeroch.
Každý z tých pracovných pomerov je posudzovaný samostatne, napríklad aj z hľadiska:
• rozvrhnutia pracovného času (pri každom z nich môžete mať k dispozícii stanovený týždenný čas)
• dovoleniek: pri každom zo súbežných pracovných pomerov máte k dispozícii zákonom stanovené množstvo dovolenky a iných.
Naposledy upravil drobeceva : 23.09.11 at 18:49 Dôvod: doplnenie
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | Tamila, terezamaria, Tweety, rodina1 |
viac pracovných pomerov
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 09.01.11
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 25.06.09
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 13.12.07
- Príspevkov: 21, Posledný príspevok: 07.01.06
- Príspevkov: 20, Posledný príspevok: 11.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
