Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpoveď
Dobrý deň. Dňa 30.9. mi dal zamestnávateľ podpísať výpoveď, aj keď som si až neskoro všimla, že na papieri bol dátum 29.9. a ja som to podpísala 30.9. Mám tam napísane, že výpovedná doba 3 mesiace mi začne plynúť od 1.10.2011 do 31.12.2011.Pracujem tam už viac ako 5 rokov, lenže dnes som sa dočítala, že som mohla požiadať o výpoveď dohodou ešte pred začiatkom plynutia výpovednej doby a mohla som dostať odstupné vo výške trojmesačného platu. Teraz už asi budem musieť pracovať tri mesiace a odstupné nedostanem. Nedá sa s tým už nič urobiť? Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Dnešná odpoveď pracovníčiek MPSVaR - nedá sa s tým nič robiť- ak zamestnanec nepožiadal o skončenie prac.pomeru dohodou pred začiatkom plynutia výpovednej doby, nárok na odstupné mu nevznikne. (stačilo to napísať na kopiu výpovede zamestnávatela, zamestnávatel mal o tejto možnosti zamestnanca informovať)
3 
1 Vraj na to majú dohliadať odbory a zamestnaneckí dôverníci - aby zamestnanci boli o tejto možnosti informovaní.
LOVE 
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | Xanti, vieraaaa, Kvaka |
nie, nemýliš-VD mu plynie. PP končí, aj ked bude naďalej PN
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | rodina1 |
Pozri túto tému.
http://www.porada.sk/t177524-a-63-od...ml#post1860143
Či sa s tým dá niečo robiť zistím v pondelok na seminári v TN priamo od ministra práce
http://www.porada.sk/t177524-a-63-od...ml#post1860143
Či sa s tým dá niečo robiť zistím v pondelok na seminári v TN priamo od ministra práce
Tak to je riadne nefér od zamestnávateľa, že vlastne privedie pracovníka do omylu. Ale tu aspoň vidno, že ludia majú dávať pozor na to čo podpisujú. 
Xanti
Tak to je riadne nefér od zamestnávateľa, že vlastne privedie pracovníka do omylu. Ale tu aspoň vidno, že ludia majú dávať pozor na to čo podpisujú.
Hm... mňa by potom napadalo mnoho možností pomsty zamestnávateľovi ak by so mnou takto vypiekol 
.
No kým si ludia na to zvyknú ešte mnoho z nich sa dokope, a zamestnávateľ si pomädlí ruky.
. No kým si ludia na to zvyknú ešte mnoho z nich sa dokope, a zamestnávateľ si pomädlí ruky.
Zamestnanec dal zamestnávateľovi výpoveď s 2 -mes. výpovednou dobou (pracuje u neho 1 rok a 8 mesiacov), po jej doručení išiel na PNS, moja otázka znie, plynie mu výpovedná lehota ????
podľa môjho názoru áno, plynie Ak dá výpoveď zamestnanec, výpovedná doba sa nepredlžuje o čas PN zamestnanca a pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby, a to aj v prípade, ak je zamestnanec stále PN....alebo sa mýlim????<O p></O p>
podľa môjho názoru áno, plynie Ak dá výpoveď zamestnanec, výpovedná doba sa nepredlžuje o čas PN zamestnanca a pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby, a to aj v prípade, ak je zamestnanec stále PN....alebo sa mýlim????<O p></O p>
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 31.03.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 21.07.10
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 27.02.09
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 15.10.08
- Príspevkov: 22, Posledný príspevok: 03.08.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
