Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Náhradné voľno a riadna dovolenka
Dobrý deň, pracujem v strojárskej firme a zažívam momentálne dosť zaujímavé momenty, preto hľadám nejakú pomoc.
Vo firme pracujem v nepretržitej smene a do mesiaca odrobím 23-24 dní.
Pred nedávnom, sa niekoľko ľudí bolo sťažovať u riaditeľa, že oni, ako zamestnanci v 3-smennej prevádzke (majú odpracovaných 21 dní do mesiaca) majú výplaty menšie ako my v nepretržitej prevádzke. Preto sa riaditeľ firmy rozhodol, že my zamestnanci v nepretržitej si musíme každý mesiac zobrať 2 dni náhradného voľna. Problém však nastáva v tom, že zamestnávateľ mi priamo určuje, ktoré dni si musím NV vyčerpať. Je to v súlade s právnymi predpismi ??? Nemám nárok si vyčerpať NV kedy to potrebujem ja ??? Rovnako to je aj s riadnou dovolenkou. Vo väčšine prípadov, keď chcem RD mi je odmietnutá a zamestnávateľ mi ju ponúka v čase, keď ju nepotrebujem...
Mám právo si zobrať dovolenku kedy to vyhovuje mne alebo to môže ovplyvňovať aj zamestnávateľ ?
(Dúfam, že som to trafil do dobrej porady, pretože tu nie som moc zbehlý...Ak nie tak sa prosím nehnevajte ) Ďakujem vopred za odpovede
Vo firme pracujem v nepretržitej smene a do mesiaca odrobím 23-24 dní.
Pred nedávnom, sa niekoľko ľudí bolo sťažovať u riaditeľa, že oni, ako zamestnanci v 3-smennej prevádzke (majú odpracovaných 21 dní do mesiaca) majú výplaty menšie ako my v nepretržitej prevádzke. Preto sa riaditeľ firmy rozhodol, že my zamestnanci v nepretržitej si musíme každý mesiac zobrať 2 dni náhradného voľna. Problém však nastáva v tom, že zamestnávateľ mi priamo určuje, ktoré dni si musím NV vyčerpať. Je to v súlade s právnymi predpismi ??? Nemám nárok si vyčerpať NV kedy to potrebujem ja ??? Rovnako to je aj s riadnou dovolenkou. Vo väčšine prípadov, keď chcem RD mi je odmietnutá a zamestnávateľ mi ju ponúka v čase, keď ju nepotrebujem...
Mám právo si zobrať dovolenku kedy to vyhovuje mne alebo to môže ovplyvňovať aj zamestnávateľ ?
(Dúfam, že som to trafil do dobrej porady, pretože tu nie som moc zbehlý...Ak nie tak sa prosím nehnevajte ) Ďakujem vopred za odpovede
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času S dovolenkou disponuje zamestnáv.,po vzájomnej dohode so zamestnancami( plán dovoleniek)takže jej čerpanie je možné len s jeho predch. súhlasom. Rovnako je to aj s čerpaním NV.
1 
ThomasKay 
Dobrý deň, pracujem v strojárskej firme a zažívam momentálne dosť zaujímavé momenty, preto hľadám nejakú pomoc.
Vo firme pracujem v nepretržitej smene a do mesiaca odrobím 23-24 dní.
Pred nedávnom, sa niekoľko ľudí bolo sťažovať u riaditeľa, že oni, ako zamestnanci v 3-smennej prevádzke (majú odpracovaných 21 dní do mesiaca) majú výplaty menšie ako my v nepretržitej prevádzke. Preto sa riaditeľ firmy rozhodol, že my zamestnanci v nepretržitej si musíme každý mesiac zobrať 2 dni náhradného voľna. Problém však nastáva v tom, že zamestnávateľ mi priamo určuje, ktoré dni si musím NV vyčerpať. Je to v súlade s právnymi predpismi ??? Nemám nárok si vyčerpať NV kedy to potrebujem ja ??? Rovnako to je aj s riadnou dovolenkou. Vo väčšine prípadov, keď chcem RD mi je odmietnutá a zamestnávateľ mi ju ponúka v čase, keď ju nepotrebujem...
Mám právo si zobrať dovolenku kedy to vyhovuje mne alebo to môže ovplyvňovať aj zamestnávateľ ?
(Dúfam, že som to trafil do dobrej porady, pretože tu nie som moc zbehlý...Ak nie tak sa prosím nehnevajte ) Ďakujem vopred za odpovede
Vo firme pracujem v nepretržitej smene a do mesiaca odrobím 23-24 dní.
Pred nedávnom, sa niekoľko ľudí bolo sťažovať u riaditeľa, že oni, ako zamestnanci v 3-smennej prevádzke (majú odpracovaných 21 dní do mesiaca) majú výplaty menšie ako my v nepretržitej prevádzke. Preto sa riaditeľ firmy rozhodol, že my zamestnanci v nepretržitej si musíme každý mesiac zobrať 2 dni náhradného voľna. Problém však nastáva v tom, že zamestnávateľ mi priamo určuje, ktoré dni si musím NV vyčerpať. Je to v súlade s právnymi predpismi ??? Nemám nárok si vyčerpať NV kedy to potrebujem ja ??? Rovnako to je aj s riadnou dovolenkou. Vo väčšine prípadov, keď chcem RD mi je odmietnutá a zamestnávateľ mi ju ponúka v čase, keď ju nepotrebujem...
Mám právo si zobrať dovolenku kedy to vyhovuje mne alebo to môže ovplyvňovať aj zamestnávateľ ?
(Dúfam, že som to trafil do dobrej porady, pretože tu nie som moc zbehlý...Ak nie tak sa prosím nehnevajte ) Ďakujem vopred za odpovede
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | ThomasKay |
Náhradné voľno a riadna dovolenka
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 28.03.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 18.01.11
- Príspevkov: 16, Posledný príspevok: 26.09.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 04.02.07
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 03.05.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
