Zavrieť

Porady

Regeneracia prac.sily

Dobry den. chceli by sme poskytnut nasim zamestnancom regeneraciu pracovnej sily v jednom kozmeticko-masaznom salone, ktoru by sme hradili zo socialneho fondu. Zaroven by sme boli radi, aby sa dal využiť paragraf 5 odst. 7 písm. d) Zákona o dani z príjmov :
-pouzitie rekreacneho, zdravotnickeho, vzdelavacieho, predskolskeho, telovychovneho alebo sportoveho zariadenia poskytnuteho zamestnavatelom zamestnancom je oslobedene od dane. Teda zamestnancom sa takyto prijem nezdani.

Dalo by sa to realizovat tak, ze by na fakture bolo napisane Fakturujeme Vam za sluzby na regeneraciu pracovnej sily Vasich zamestnancov, napr. 1200, - EUR????
akoze mozu vycerpat na tie masaze dokopy 1200 EUR spolu 21 zamestnancov, nebudu ziadne poukazky nic, zavolaju, vyberu si masaz a postupne tuto sumu vycerpaju na 0. K fakture by som prilozila zoznam zamestnancov, ktory su opravneny pouzivat tieto sluzby, ale nic viac, teda bez toho kto, kedy, kolko cerpal.
Pani na recepcii salona by tiez mala ten zoznam a na zaklade toho by ich objednavala na procedury. Suma 1200 eur by isla zo socialneho fondu, prijmy by boli pre zamestnancov oslobodene + tento salon patri do chranenej dielne, teda by sme nemuseli platit pokutu, ze nezamestnavame zdravotne postihnutych.

Mohli by sme to takto realizovat? Dakujem pekne za odpovede
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    katuliK1986 je offline (nepripojený) katuliK1986

    katuliK1986
    posuniem si...prípadne keby ste mi vedeli povedat, kedy sa da uplatnit ten paragraf 5 odst. 7 pism. d) zakona o dani z prijmov. dakujem

    a_je_to je offline (nepripojený) a_je_to

    a_je_to
    Iba intuitívne mi pripadá, že oslobodené je len použitie regeneračného zariadenia, ktoré vlastní a prevádzkuje zamestnávateľ, nie poskytnutie služby platenej zo SF. To vyzerá podľa doslovného znenia skôr na príspevok zo SF, nie poskytnutie zariadenia zamestnávateľom. Otázku v tomto znení by som však radšej podal ako dotaz na drsr.sk, nech sa vyjadria. Suma je dosť vysoká na riskovanie bez určitej istoty. Aj keď neviem o prípade, že by daňová kontrola šla po takýchto prípadoch, alebo ich mala možnosť bežne odhaliť. Ja by som daňovej kontrole faktúry hradené zo SF ani neukázal, iba ak by ich vyslovene žiadali. Horšie je to, že ak je to predmetom dpzč, tak z toho idú potom aj odvody do SP.

    Regeneracia prac.sily

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.