Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Je možné aby zamestnanec podpísal nejaké vyhlásenie, že nemá záujem o stravné lístky a že v mzde je už zahrnutý prípratok na stravovanie , a ked ano tak v akej výške ???</SPAN></SPAN>
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Podla mna to mozne nie je, pravny ukon, ktorym sa zamestnanec dopredu vzdava svojich narokov, je podla ZP neplatny.
Zamestnavatel je povinny zabezpecit stravovanie. Moze to urobit aj tak, ze si dohodne dovoz stravy do firmy, ktoru si zamestnanci budu objednavat. Nemusi zrovna davat stravne listky.
Ci zamestnanec nevyuzije taketo stravovanie, je uz na jeho rozhodnuti.
Zamestnavatel je kryty zmluvou s dodavatelskou firmou.
(6) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi finančný príspevok v sume uvedenej v odseku 3, len ak povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť zamestnancom stravovanie vylučujú podmienky výkonu práce na pracovisku alebo ak zamestnávateľ nemôže zabezpečiť stravovanie podľa odseku 2, alebo ak zamestnanec na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zamestnancov zabezpečených zamestnávateľom. platí pre zadávateľa