Zavrieť

Porady

Preplatená dovolenka pri ukončení prac. pomeru

Ahojte poraďáci, mám na vás otázku. Zamestnanec mi skončil dňa 24.10 2011, do zamestnania nastúpil 03.03.2010, má teda nárok na pomernú časť dovolenky za kalendárny rok. Má nárok na 20 dní dovolenky a september neodpracoval celý, teda nemá nárok na jednu dvanástinu dovolenky za kalendárny rok za mesiac október. Ručne by som mu to vypočítala 20/12*9= 14,9. teda 15. Je to tak správne?
Systém mi totiž vyrátal 16,5 dňa dovolenky, teda mu zarátal dvanástinu dovolenky aj za október.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    VERONIKA6 je offline (nepripojený) VERONIKA6

    VERONIKA6
    Dovolenka sa počíta za celý mesiac, mne to vychádza 6 odpracovaných
    celých mesiacov, čiže má nárok 20:12x6= 10 dní.

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    K Veronike - ten nástup bol v r.2010. Takže dovolenka za 9 mesiacov, 15 je správne.

    stano_b je offline (nepripojený) stano_b

    stano_b
    ... v ZP sa spominaju cele kalendarne mesiace, cize ak niekto nastupi do roboty napr. 2.4.2011 a skonci cojavien 29.9.2011 tak na o 4 dni dovolenky menej ako iny clovek ktory nastupi 1.4.2011 a skonci 30.9.2011 ...
    Co poviete, ma sa to tak prisne posudzovat, tieto cele kalendarne mesiace???

    Preplatená dovolenka pri ukončení prac. pomeru

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.