Ako píše Mahony1: dohody nemusia byť uzatvorené, do Sociálnej poisťovne musia byť prihlásení a z ich odmeny sa platia odvody.
Preto niektorí predsedovia SVB a členovia rád nemajú za VÝKON FUNKCIE žiadnu odmenu, ale majú uzatvorené dohody na iné činnosti, pretože z týchto dohôd sa platí len úrazové poistenie a garančný fond, čo sú malé peniaze

Do 31.12.2010 sa z odmeny predsedu či členov rady Spoločenstva vlastníkov bytov nemuseli platiť odvody Sociálnej poisťovni, pretože z hľadiska zákona o sociálnom poistení sa nepovažovali za zamestnancov. Platilo sa len zdravotné poistenie (VSZP) a daň.

Dd 1.1.2011 sa za príjem zo závislej činnosti pre účely sociálneho poistenia považuje aj odmena za výkon funkcie v štátnych orgánoch, v orgánoch územnej samosprávy a v orgánoch iných právnických osôb a spoločenstiev.

Z uvedeného vyplýva, že od 01.01.2011 vznikla povinnosť platiť odvody do Sociálnej poisťovne z odmien vyplácaných spoločenstvami vlastníkov bytov. Vymeriavacím základom je odmena vyplácaná spoločenstvami vlastníkov bytov.

Musite vsetkych, ktorym je u vas vyplacana odmena, zaregistrovat v Socialnej poistovni, nehovoriac o tom, ze ste uz davno mali by zaregistrovani aj v zdravotnej poistovni a na danovom urade a podla toho ako casto vyplacate odmenu:
- posielat na ucet zdravotnej poistovne odvedene zdravotne poistenie z odmien
- odovzdavat zdravotnej poistovni vyplneny vykaz zamestnavatela (teda Spolocenstva) o vyplatenych odvodoch
- posielat danovemu uradu strhnute preddavky na dan
- vyplnat kazdy stvrtrok prehlad o odvedenych preddavkoch na dan
- 1 X rocne poslat danovemu uradu prehlad o odvedenych preddavkoch na dan
- 1 X rocne podat danove priznanie (a to aj ked ste nemali prijmy z prenajmu atd.)
- od 01.01.2011 posielat na ucet Socialnej poistovne odvedene odvody z odmien
- odovzdavat Socialnej poistovni vyplneny vykaz zamestnavatela (teda Spolocenstva) o vyplatenych odvodoch


Preto uzatvarat dohody o vykonani prace na tento ucel je zbytocne, pretoze podla zakona o dani z prijmov, §5 ods. 1 pism. d) sa tieto prijmy automaticky povazuju za príjmy zo závislej činnosti:

d) odmeny za výkon funkcie v štátnych orgánoch, v orgánoch územnej samosprávy a v orgánoch iných právnických osôb alebo spoločenstiev, ak nejde o príjmy podľa písmena a) alebo písmena b), alebo odmeny za výkon funkcie, ak nejde o príjmy uvedené v písmenách a), b) a g).

...mate co dohanat...pozor na pokuty :-)

Podľa mňa ide o veľmi zvrátený výklad k danej otázke, ktorý neakceptuje, čo je vo veci prvotné a čo odvodené, čo je spoločné a čo osobitné. Aký právny vzťah možno uzatvoriť nevyplýva ani zo zákona o sociálnom poistení, ani zo zákona o dani z príjmov, ale zo zákonníka práce. Odmena za výkon funkcie sa nepovažuje za príjem zo závislej činnosti od 1.1.2011, ale od začiatku platnosti ZoDP č 595/2003 Z.z.
a jeho § 5/1/d. Preto nerozumiem, ako až od 1.1.2011 mohla vzniknúť povinnosť platiť z odmeny za výkon funkcie odvody.
Ak raz existuje zamestnávateľ, ktorý má pre splnenie svojho poslania náplň pre 8 osôb, /výbor+DR/ ktorú možno jednotlivo splniť prácou do 10 hodín v týždni /čo pre spoločenstvo postačuje/, tak má právo na túto prácu uzatvoriť dohodu o pracovnej činnosti s primeranou odmenou. Ak má úlohu, ktorú možno splniť individuálne do 300 hodín ročne a po splnení /na konci roka/ uhradiť jednou sumou, má právo uzatvoriť dohodu o vykonaní práce. Umožňuje mu to Zákonník práce. Tým vzniká jasne zadefinovaný právny vzťah, z ktorého sa odvíjajú ďalšie okolnosti .... a ktoré aj zákon o dani z príjmu, aj zákon o sociálnom poistení, aj zákon o zdravotnom poistení musia rešpektovať a nemajú na tom čo zmeniť.
Ak raz § 4 zákona o SP definuje zamestnanca pre účely NP+DP+PZ ako FO v právnom vzťahu zakladajúcom príjem zo závislej činnosti, okrem FO, pracujúcej na dohodu, tak za funkcionára, pracujúceho na dohodu žiadne odvody, okrem ÚP a GF neplatí.
Skrátka, uzatvorte dohody podľa ZP na výkon funkcie, , zadefinujte právny vzťah a z toho odvíjajte odmeňovanie a z neho vyplývajúce zákonné povinnosti voči SP a ZP.

Je to "bordel" spravujete si vlastný majetok a musíte z toho platiť dane.

Napríklad predseda môže funkciu predsedu vykonávať bez nároku na odmenu a môže robiť rôzne kontrolné alebo administratívne práce. Nemali by byť ani vyplácané mesačne. Členovia rady vykonávajú štvrťročné kontroly čerpania finančných prostriedkov.

... presne tak sme to urobili aj my...

Otazka: Napriklad ake ine cinnosti moze spolocenstvo opravnene dokladovat do nakladov, ktore moze vykonavat predseda?

dobry den, mam otazku k vyplacanym odmena za vykon funkcie predsedovi preddstavenstva. Neviem si ujednotit odpoved na otazku, ci z tejto odmeny sa ma tvorit aj povinny pridel do socialneho fondu?
dakujem vam za odpoved

Prosim co su ÚP a GF?

Úrazové poistenie a garančný fond. Ale vo vzťahu k odvodom by som skôr použila GP t.j. garančné poistenie.

Keď nevieš, použi Google - všetko je na webe.

Úrazové poistenie a garančný fond si neplatil - hm, žeby kvôli tomu, že to platí zamestnávateľ a nie zamestnanec?

Dane si neplatil – no, nikto, kto má podpísané vyhlásenie na zdanenie príjmov zo závislej činnosti a máš ho podpísané len u jedného zamestnávateľa, neplatí daň z príjmov zo závislej činnosti, ako nezarobí viac ako je nezdaniteľná časť na daňovníka.

A čo myslíš, pod tým slovom bordel? Váš dom, alebo parlament. Ak parlament, tak to sú riadené ...

Ale, však 10.3. sa ukáže prečo sú ... a kto sú ...

....hm ................

Dohodu mám uzatvorenú ....

Dane som neplatil .......a ani nemienim ......

...o úrazovom poistení a garančnom fonde ani nevravím ....

....čo je to Sociálna poisťovňa .................????????????

...trochu si ma asi nepochopila , alebo možno zabudla - nevedela ...

...ja som už z tej inej kategórie ......že dôchodca....

...inými slovami ......mám všetko v trubke - nemienim platiť za nič , čo nemusím ..........a tomu ostatnému sa vyhýbam ....