Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nárok na Dovolenku v skúšobnej lehote
Dobrý deň prajem. Chcem sa spýtať, či má zamestnanec nárok na nevyčerpanú dovolenku ak ukončil pracovný pomer v skúšobnej dobe? Pracoval som takmer 90 dní neptretržite (okrem víkendov a sviatkov samozrejme) a ku koncu skúšobnej doby som ukončil pracovný pomer. Zamestnávateľ mi však nepvyplatil nevyčerpanú dovolenku, mám na nu nárok?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
máš odpracovaných 66 prac. dní (vrátane sviatkov), vznikol ti nárok na dovolenku za kal.rok = 2/12 ročného nároku. Počítajú sa len celé odpracované mesiace.
Aj keby si nezapočítal odpracované sviatky, vznikne ti nárok na dovolenku za odpracované dni v rovnakej výške ako v predch,. prípade - za každých celých 21 odprac.dní 1/12 ročného nároku. Tento spôsob výpočtu však nie je správny. Ak ti zamestnávatel dovolenku pri skončení prac.pomeru nepreplatil, žiadaj o preplatenie listom s upozornením, že sa obrátiš na Inšpektorát práce.
Preplatená dovolenka sa tiež zobrazuje na výplatnej páske. Kolko opracovaných hodín má vykázaných ?
To znamená, že by som mal svojho zamestnávateľa požiadať o vyplatenie nevyčerpanej dovolenky. To som ale zvedavý, ako zareaguje. Každopádne ďakujem
Dobrý deň, ja mam podobný problém, zamestnaná som bola od 26.8. do 25.11, zamestnávateľ mi dovolenku nepreplatil, odôvodnil to sviatkami v mesiaci september - vraj tým nespĺňam počet odpracovaných dni a nemieni ďalej na túto tému so mnou diskutovať.Na koho sa môžem obrátiť. pracovala som ako učiteľka MŠ. Ďakujem
lkjhg 
Aj keby si nezapočítal odpracované sviatky, vznikne ti nárok na dovolenku za odpracované dni v rovnakej výške ako v predch,. prípade - za každých celých 21 odprac.dní 1/12 ročného nároku. Tento spôsob výpočtu však nie je správny.
lkjhg
Dobry den, ja by som sa chcela spytat este na jeden pripad, ktory sa stal teraz znamemu. Zamestnavatel s nim ukoncil pracovny pomer a mal narok na preplatenie 8 dni dovolenky za tento rok. Tu mu vsak nepreplatil. Odpracoval cely posledny mesiac, takze dovolenku necerpal.. avsak zamestnavatel mu dal na vyplatnej paske, ze si ju celu cerpal. Ako ma dalej postupovat? Kam sa ma obratit a dozadovat sa svojich penazi za dovolenku, ked zamestnavatel ju ma papierovo vykrytu? Dakujem za odpoved.
Copacabana,
známy nepodpisoval dovolenkový lístok, alebo žiadanku o dovolenku?
Zamestnávateľ pri súdnom spore neuspeje, ak nemá doklad o tom, že zamestnanec skutočne čerpal dovolenku. Mal by archivovať žiadanku o dovolenku podpísanú zamestnancom.
známy nepodpisoval dovolenkový lístok, alebo žiadanku o dovolenku?
Zamestnávateľ pri súdnom spore neuspeje, ak nemá doklad o tom, že zamestnanec skutočne čerpal dovolenku. Mal by archivovať žiadanku o dovolenku podpísanú zamestnancom.
copacabana
Xanti> Nepodpisoval ziadny dovolenkovy listok ani ziadanku. Jednoducho ten zamestnavatel sa nahneval, ze dal vypoved po 3rokoch prace. Jeden den dal vypoved a na druhy den, ked prisiel do prace,tak uz tam nepracoval. A obava sa, ze ked to da na Inspektorat prace, tak dosiahne iba to, ze sa s nim pohneva.
veronikasad> Na vyplatnej paske ma vsetko vporiadku a aj odpracovane hodiny sedia.
veronikasad> Na vyplatnej paske ma vsetko vporiadku a aj odpracovane hodiny sedia.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 13.06.07
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 28.05.07
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 09.12.04
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 30.09.04
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 08.09.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
