Zavrieť

Porady

Ako ďalej??? Neplatenie zdravotnej a iné perličky

Ahojte. Chcem sa poradiť z absurdnou situáciou(ak som v zlej téme prepáčte)

Známa pracovala od júna 2011 do 12/2011 v jednej nemenovanej spoločnosti v BN na pracovnú zmluvu. Medzičasom zistila čudné správanie konateľky spoločnosti, keď jej neodovzdala do poisťovne PN-ku s konštatovaním: "Nebola podpísaná zamestnancom."

Ďalšie zvláštne chovanie nastalo, keď si pýtala výplatné pásky...priniesla jej pásku so mzdou, avšak vo všetkých kolonkách bola "nula", t.j. odvody, zdravotná, dovolenka a pod. Pásky jej ani na urgovanie nepriniesla doteraz.

Medzitým sa klienti spoločnosti(tejto konkrétnej pobočky, "podnikajúcej" pod licenciou) dozvedeli, že sú na nich vystavované(konateľkou spoločnosti) ďalšie, nazvime to "produkty", dokonca niekoľko, a týto klienti hneď ako sa to dozvedeli túto skutočnosť nahlásili na centrálu spoločnosti, ktorá samozrejme chcela vyvodiť dôsledky.

Známa v tomto čase dokonca zistila, že nie je prihlásená do zdravotnej poisťovne zamestnávateľom(ktorý nefiguruje v "jej" poisťovni ani ako platiteľ poistného, ale ani ako platca poistného) Pritom je to jeho povinnosť, nahlásiť zamestnanca do ôsmych dní od podpisu prac.zmluvy. To znamená nezaplatené poistné od nástupu ku dnešnému dňu, a momentálne je teda v evidencií neplatičov poistného.

U zamestnávateľa medzičasom došlo ku kontrole, svojvoľného vystavovania ďalších "produktov" na existujúcich klientov bez ich vedomia a konateľka spoločnosti, aby si kryla chrbát a neprišla tak o licenciu, všetko zvalila na známu a jej dala podpísať výpoveď Dohodou, pod výhražkou úniku *nejakých informácií* a tá sa žiaľ zľakla túto dohodu podpísala, žiaľ.

Nadôvažok je známa v druhom stave, termín má február 2012, takže je otázne...ako z materskou(platila si zvýšené odvody do sociálnej, kde nie je teda dlžníčkou), ale nebude mať pred materskou tých 270dní.

A teraz otázka: Ako postupovať v jej prípade???
... čo so zdravotnou poisťovňou a dlžnou sumou?
... čo so zamestnávateľom a jeho prihlásením sa do zdravotnej poisťovne ako platiteľ poistného za známu?
... čo s výpoveďou na Dohodu? - je platná (nie je to pod nátlakom)?

P.S. upozorňujem, známu poznám dobre...nehrozí tam žiadny únik informácií, nie je prečo a komu, ale sú tam dvaja vymyslení svedkovia
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    PPatricius je offline (nepripojený) PPatricius

    PPatricius
    samozrejme a to bolo zvláštne, pracovná zmluva, platené sociálne...a takéto chovanie, hm.

    Doslova pred troma sekundami som sa dozvedel, že zamestnávateľ anuloval výpoveď, písomne sa ospravedlnil a zaviazal sa napraviť "napáchané" škody!!! Nechápem prečo, ale som rád. Dúfam, že splní všetko k čomu sa zaviazal...

    Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

    Mila123
    nech predloží PZ svojej ZP ...
    a tomu nechápem.....čo s výpoveďou na Dohodu? - je platná (nie je to pod nátlakom)?

    PPatricius je offline (nepripojený) PPatricius

    PPatricius
    mal som na mysli, že- aj keď podpísala dohodu o rozviazaní prac.pomeru, či sa nedá spochybniť jej právoplatnosť(tehotenstvo a teda momentálne psychické rozpoloženie zamestnanca a pod.)

    ale teda aj tak stále platí stav- doriešené, dokonca sa zamestnávateľ písomne zaviazal všetko uviesť do normálneho stavu a napraviť všetky nezrovnalosti.

    myara je offline (nepripojený) myara

    myara
    PPatricius Pozri príspevok
    mal som na mysli, že- aj keď podpísala dohodu o rozviazaní prac.pomeru, či sa nedá spochybniť jej právoplatnosť(tehotenstvo a teda momentálne psychické rozpoloženie zamestnanca a pod.)

    ale teda aj tak stále platí stav- doriešené, dokonca sa zamestnávateľ písomne zaviazal všetko uviesť do normálneho stavu a napraviť všetky nezrovnalosti.
    s tou dohodou o ukonceni PP nic neurobi, ked ju podpisala, jedine na sud keby to dala, ale neviem, ako by to dopadlo

    Ako ďalej??? Neplatenie zdravotnej a iné perličky

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.