Ahojte poraďáci,
z DVP bude povinný odvádzať do zdravotnej poisťovne každý sám kto zarobí viac ako 1/2 minimálnej mzdy...14%.

do 31.08.2005 to bola celá minimálna mzda
od 1.9.2005 je to 1/2 minimálnej mzdy

ak sa smiem opytat kde to je uvdene...lebo ja com mam novelu tak tam je uvedene uhrn minimalnych miezd a nie polovica...dakujem

no takze ak to mam spravne pochopit tak po 1.9. sa to tyka vsetkych dohod nie len studentov to znamena aj zamestnanca aj zivnostnika...len vravim neviem sa k tomu v zakone dopatrat tak ak mozte prosim usmernite ma nerad by som len tak do vetra rozpraval...dik moc

Ak má za obdobie 1.9.2005-31.12.2005 príjem z týchto DOVP 13.000 SK a viac, platí 14 %, ak zarobil do 31.8.2005 na dohody aj 100.000 Sk a potom do konca roka nič, neplatí nič.

Ak má zamestnanec alebo živnostník DOVP, tých sa to netýka, len študentov a dôchodcov.

marmal prosim kdeto je napisane...lebo ja sa k tomu nemozem dopatrat.....ktory paragraf o tom hovori lebo ja co mam novelu z konca jula tak tam je este po starom....

http://mihal.blog.sme.sk/

tu sa dajú prečítať dôležité články od Jožka Mihála ohľadom novely o zdravotnom poistení, alebo treba pohľadať na porade, už sa tu o tom veľa popísalo.

Podľa môjho názoru sa to týka osôb uvedených v § 11 ods.8 a za tie je platiteľom poistného ŠTÁT(zamestnancov a živnostníkov sa netýka). V odseku 9-11 toho istého § sú uvedené podmienky,za ktorých za uvedené osoby platí štát poistné. Je to vtedy,ak ich vymer.základ nedosahuje 1/2 úhrnu minimálnych miezd. T.z., že ak dosiahnu za každý mesiac príjem v rozhodujúcom období 3.250,-Sk a viac, prestávajú byť poistencami štátu (za obdobie 09-12/2005 je to 13.000,- a viac). Snáď som to pochopila dobre.Ak nie,opravte ma.

zákon č. 352/2005 Z. z. je novela z. 580/04 Z. z. o ZP platná od 1. 9. 2005

A ako je to po novom so spoločníkom a konateľom v s.r.o., ktorý tam má PP a nepoberá iné príjmy len z PP.
Majú to s ZP trochu pomiešané...najskor chcú prihlásenie, potom odhlásenie a teraz už neviem čo zas chcú..... a či chcú aj dačo naviac platiť.

Je to v PMPP 15/2005, kde v článku SZČO a zdravotné poistenie po 1. septembri 2005
RNDR. Jozef Mihál píše na str.55
"Vo všeobecnosti sa samozrejme do základu dane podľa § 6 ZDP, a teda ani do vymeriavacieho základu nezapočítavajú príjmy SZČO dosahované zo závislej činnosti.Ak živnostník má aj príjmy z dohôd o vykonaní práce, tak z týchto príjmov neplatí poistné na zdravotné poistenie."

Týka sa to aj nezamestnaných evidovaných na úrade práce. Jedným slovom, týka sa to všetkých osôb, za ktoré platí poistné do ZP štát.

ak má konateľ len PP, tak sa mal do 8.9. odhlásiť zo ZP ako SZČO, ak nepoberá od spoločnosti odmenu za výkon funkcie, tak ako konateľ neplatí nič

Ale ak bude mať odmenu nezabudni prihlásiť a odviesť z odmeny za konateľstavo do ZP.

Tak ďakujem.

Chcela by som sa Vás spýtať ako ste konateľa prihlásili od 01.01.2005 ako SZČO, na akom tlačive. A ako ste ho odlhásili.

VSZP - Prihlásenie: Oznámenie poistenca/platiteľa, nakoľko bol v poisťovni prihlásený z iného titulu Termín platnosti od 1.1.2005, označila som krížikom SZČO a vedľa som napísala "konateľ".
Odhlásenie: rovnaké tlačivo Termín platnosti do 31.8.2005.

A co ak nemam ziadny prijem, alebo napriklad 1000 korun za rok? Musim si platit zdravotne? Na urade prace nebudem registrovany.

A ako je to v prípade, ak je matka zamestnaná a poberá aj rodičovský príspevok.

Kto hradí poistné?

Poberateľ rodičovského príspevku je obdobný prípad ako študent alebo dôchodca.

Ak poberá rodičovský príspevok a zároveň pracuje v pracovnom pomere, zamestnávateľ platí preddavky 4+10%. Na konci roka, ak jej príjem (vymeriavací základ) by bol nižší ako 1/2 min.mzdy (od 1.9. do 31.12 max.12999), tak si môže urobiť ročné zúčtovanie a zaplatené preddavky za toto obdobie jej aj zamestnávateľovi poisťovňa vráti.

Ak poberá RP, je zamestnaná a zo zamestnania je na rodičovskej dovolenke (nepracuje), štát za ňu platí poistné na ZP, zamestnávateľ predavky neplatí.

Ak poberá RP, je zamestnaná a zo zamestnania je na rodičovskej dovolenke a pracuje na dohodu, štát za ňu platí poistné, zamestnávateľ neplatí. Príjem z dohody sa nezahŕňa ani do ročného zúčtovanie, môže na dohodu zarobiť koľko chce.

Ak nie je zamestnaná, poberá rodičovský príspevok, pracuje na dohody, ak príjem z dohôd bude 13000 a viac za 9-12/2005, musí si urobiť ročné zúčtovanie poistného na ZP a odvedie 14% zo zarobenej sumy minimálne zo 16419 Sk.