Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Z materskej do práce, poberanie materského a rodičovského príspevku.
ahojte :-)
Keďže sa do zákonov nerozumiem a vy ste šikovnejší a zbehnutejší, chcela by som Vás veľmi pekne poprosiť o radu.
...VOPRED VEĽMI KRÁSNE ĎAKUJEM...
Momentálne som od 8.9.2011 na materskej dovolenke, podľa posledného zákonu
by som mala materské poberať do ukončenia 34-tého týždňa (t.j. 2.5.2012).
Moja dilema spočíva v tom, že sa chcem vrátiť do práce aby ma zamestnali na to isté miesto, takže:
- niekto mi spomínal, že keď chcem aby ma zamestnávateľ zamestnal na to isté pracovné miesto musím nastúpiť do 6 mesiacov
(neviem ako sa to ráta, či od nástupu na materskú alebo do 6-teho mesiaca môjho dieťaťa)
neviem či je to naozaj pravda???
- môže ma zamestnať iba keď nastúpim do 6-teho mesiaca alebo je tá doba, že do kedy dlhšia???
- no ak je to pravda, ako môžem naďalej poberať materskú do toho 34-tého týždňa ak sa rozhodnem nastúpiť do práce na TPP
- môžem materskou dovolenkou poveriť inú osobu? napr. sestru, aby som o ňu neprišla?
(sestra je momentálne nezamestnaná, nie je na ÚPSVaR, ale bude mať určite SZČO)
- môže takisto miesto mňa niekto iný poberať rodičovský príspevok? napr. sestra, aby som oň neprišla?
- alebo môže sestra namiesto mňa poberať opatrovateľské? či to platí iba keď dám dieťa do jasiel???
PROSÍM PORAĎTE AKO NEPRÍSŤ O RP.... !!! nech sa máme aspoň trošku dobre na tomto slovesnku :-)
Keďže sa do zákonov nerozumiem a vy ste šikovnejší a zbehnutejší, chcela by som Vás veľmi pekne poprosiť o radu.
...VOPRED VEĽMI KRÁSNE ĎAKUJEM...
Momentálne som od 8.9.2011 na materskej dovolenke, podľa posledného zákonu
by som mala materské poberať do ukončenia 34-tého týždňa (t.j. 2.5.2012).
Moja dilema spočíva v tom, že sa chcem vrátiť do práce aby ma zamestnali na to isté miesto, takže:
- niekto mi spomínal, že keď chcem aby ma zamestnávateľ zamestnal na to isté pracovné miesto musím nastúpiť do 6 mesiacov
(neviem ako sa to ráta, či od nástupu na materskú alebo do 6-teho mesiaca môjho dieťaťa)
neviem či je to naozaj pravda???
- môže ma zamestnať iba keď nastúpim do 6-teho mesiaca alebo je tá doba, že do kedy dlhšia???
- no ak je to pravda, ako môžem naďalej poberať materskú do toho 34-tého týždňa ak sa rozhodnem nastúpiť do práce na TPP
- môžem materskou dovolenkou poveriť inú osobu? napr. sestru, aby som o ňu neprišla?
(sestra je momentálne nezamestnaná, nie je na ÚPSVaR, ale bude mať určite SZČO)
- môže takisto miesto mňa niekto iný poberať rodičovský príspevok? napr. sestra, aby som oň neprišla?
- alebo môže sestra namiesto mňa poberať opatrovateľské? či to platí iba keď dám dieťa do jasiel???
PROSÍM PORAĎTE AKO NEPRÍSŤ O RP.... !!! nech sa máme aspoň trošku dobre na tomto slovesnku :-)
Hľadať v debate
Môžeš pracovať a zároveň poberať rodičovský príspevok, tento súbeh je možný od 1.1.2011.
Takže pekne vydrž do konca materskej dovolenky, a potom môžeš nastúpiť do práce a rodičovský príspevok Ti bude vyplácaný.
Takže pekne vydrž do konca materskej dovolenky, a potom môžeš nastúpiť do práce a rodičovský príspevok Ti bude vyplácaný.
ahoj a keď sa rozhodnem nastúpiť do práce skôr nez materska skonci? jedná sa mi o to či naozaj existuje ten zákon že ma musi zamestnat na to iste miesto len do 6 mesiacov, nechcem prist o pracovnu poziciu...ci take neexistuje, hm? :-)
Xanti 
Lenka Marko Tonhauserová
Takze zostan na materskej dovolenke, lebo by si prisla o materske. Mesiac pred ukoncenim MD pisomne oznam zamestnavatelovi navrat do prace. Poberat rodicovsky prispevok mozes sucasne s tym, ze budes pracovat.
ivka70
Lenka Marko Tonhauserová
Ale musi ta zamestnat na povodne miesto aj po rodicovskej dovolenke, pokial to miesto stale existuje.
Riesenie nastupit hned po MD je asi v tvojom pripade najidealnejsie.
Nezabudni na to pisomne oznamenie o navrate mesiac dopredu.
ivka70
- áno samozrejme nezabudnem na tú žiadosť idem si ju už teraz ihneď pripraviť, stačí niečo takéto:
Vec: Žiadosť o prijatie do zamestnania
na základe ukončenia materskej dovolenky k 2.5.2012 Vás žiadam o prijatie do zamestnania.
Za ústretovosť vopred veľmi pekne ďakujem
S pozdravom Lenka ...
môže byť ?
Lenka Marko Tonhauserová
VEC: Oznamenie o navrate do prace po ukonceni MD.
Oznamujem tymto na zaklade ZP par. 166 ods. (3), ze po ukonceni MD nastupim do prace dna xx.xx.2012.
S pozdravom
xx
§ 166
Materská dovolenka a rodičovská dovolenka
...
(3) Žena a muž písomne oznámia zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň nástupu na materskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, predpokladaný deň ich prerušenia, skončenia a zmeny týkajúce sa nástupu, prerušenia a skončenia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky.
....
ivka70
Ahojte, keď chce žena skôr ukončiť rodičovskú dovolenku (t.j. pred dovŕšením troch rokov veku dieťaťa) a nastúpiť do práce(miesto nie je zrušené a zastupuje ju pracovníčka na dobu určitú), môže zamestnávateľ jej nevyhovieť ? Podľa môjho názoru nie, ale pre istotu sa pýtam.
Ďakujem.
Ďakujem.
Ľubica2
Pozri
§ 166
Materská dovolenka a rodičovská dovolenka
Na začiatok
(1) V súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa patrí žene materská dovolenka v trvaní 34 týždňov. Osamelej žene patrí materská dovolenka v trvaní 37 týždňov a žene, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, patrí materská dovolenka v trvaní 43 týždňov. V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí aj mužovi od narodenia dieťaťa rodičovská dovolenka v rovnakom rozsahu, ak sa stará o narodené dieťa.
(2) Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku. Ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši šesť rokov veku. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada, spravidla však najmenej na jeden mesiac.
(3) Žena a muž písomne oznámia zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň nástupu na materskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, predpokladaný deň ich prerušenia, skončenia a zmeny týkajúce sa nástupu, prerušenia a skončenia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky.
nasa zamestnankyna odisla na rodicovsku dovolenku prijali sme na jej miesto na zastupovanie zamestnankynu, ktora tiez otehotnela. povodnej zamestnankyni sa konci RD a uz sa dohodli zo zamestnavatelom o rozviazani pracovneho pomeru. a teraz by som chcela vediet ze co stou zamestnankynou co ju zastupovala a tiez je momentalne na RD na zaklade toho aj jej sa skoci pracovny pomer? alebo musim pockat na ukoncenie RD a potom rozviazat pracovny pomer? dakujem za kazdu radu
evkap.
chcela by som poradiť - dcéra je 5 mesiac na RP s prvým dieťaťom. Plánujú ďalšie dieťa.Čo by bolo výhodnejšie pre výšku materského pri druhom dieťati - keby nastúpila do zamestnania počas poberanie RP, alebo to nič na výške nezmení - bude vo výške ako pri prvom dieťati?
milkami
Materska sa vzdy vypocitava z predch. kalendarneho roka.
ak by napr. dcera nastupila v decembri a velmi dobre by v decembri zarobila ... zaroven by dalsi rok nastupila na matersku,
vypocitaju jej matersky prispevok z prijmu toho decembra.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 67, Posledný príspevok: 30.08.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 17.06.11
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.04.09
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 25.03.08
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
