Dobrý deň, môj zamestnávateľ ma oslovil s ponukou dočasného návratu do práce ešte počas trvania mojej RD (predpokladá na dva týždne až mesiac, nárazová práca). RD mi končí 30.6., ale už v polovici apríla by som mala nastúpiť na novú MD s druhým dieťaťom. Potrebovala by som poradiť s niekoľkými vecami:
1. Dohodu o vykonaní práce zamestnávateľ uzatvoriť nechce, v tom prípade ale predpokladám že by som musela RD ukončiť a následne na ňu znovu nastúpiť (s ukončením poberania RP + prejsť znovu procesom schvaľovania na Úrade práce?)
2. Plat sa mi počas trvania MD a RD nezmenil, môže ale nejakým negatívnym spôsobom môj návrat do práce ovplyvniť ďalšiu materskú?
3. Napadlo ma, či toto zamestnávateľovi nedáva možnosť ma vyhodiť z práce? O ďalšom tehotenstve boli písomne informovaní, čiže by som mala byť v ochrannej lehote, ale ako laik netuším, či to stačí.
Ďakujem za odpoveď.