ešte, že nechceš operovať.....

možno si chce iba overiť výpočet svojej pásky...

skus tu: http://openiazoch.zoznam.sk/kalkulac...et-cistej-mzdy

ďakujem za odpoveď a bez tej irónie by to nešlo?

Presne tak, chcela som si vedieť vypočítať výplatu ak by som to zvládla uvažovala by som nad nejakým kurzom alebo niečo také.Ďakujem za ochotu a pochopenie.

Dufam, ze ti teda priložená linka pomohla

kurz ? neviem či v tvojom okolí by bolo niečo vhodné....ale mne osobne veľmi pomohlo školenie dr,. Janky Motyčkovej, bola som už 2 krát v minulom roku a u nás bude mať niekedy vo februári znovu pôjdem.....

dostaneš materiál, kde budeš mať vypočítané prehľadné fondy, kedy sa platia, kedy nie.....ako aj pre konateľov, kt. majú pravidelný či nepravidelný príjem, doplatky miezd po ukončení PPV a pod. môžem iba odporúčať.....

ďakujem

Ďakujem, link som si pozrela.Chcela som vedieť ako a či sa vôbec počíta hrubá mzda, na každéj páske ju mám inú.Mám základy účtovníctva a čistú mzdu viem vypočítať z hrubej ale kto určuje hrubú mzdu a na základe čoho zamestnávateľ určuje základný plat sú na to asi nejaké koeficienty, však?
ďakujem pekne ,dúfam ,že som všetko napísala bez urážky medzi riadkami nejako sa mi to darí.

Hrubu mzdu mas dohodnutu v pracovnej zmluve.
Bud mas mesacnu alebo hodinovu.

Ak je mesacna a mesiac ma napr. 20 pracovnych dni a ty mas z toho 2 dni dovolenku, tak tuto mzdu vydelis 20 a vynasobis 18 - dostanes hrubu mzdu za odpracovane dni
a tie za 2 dni k nej dopocitas podla priemernej mzdy nahradu mzdy za dovolenku.

Pri hodinovej mzde ratas pocet odprac.hodin krat tato mzda.

K hrubej mzde sa pripocitavaju aj odmeny, premie, ak su nadcasy ci praca vo sviatok, tak sa pripocitavaju priplatky za ne ....

Toto vsetko byva na vyplatnych paskach v separatnych polozkach.

Dobrý deň, tiež by som chcela poprosiť mzdárky o radu. Som mzdár - junior a teraz som zistila, že som dovrzala dve veci
1. máme zriadené niečo ako fond odmien vedúceho (majster má k dispozícii 100 € a podľa vlastného uváženia ich môže každý mesiac rozdeliť medzi zamestnancov) on im vyplatí tú odmenu v hotovosti na ruku, mne dá potom tlačivo, kde je napísané komu a koľko dal a ja im to potom dávam do výplatnej pásky do záloh. Teraz som zistila, že som im to však zabudla dať do výplaty aj ako odmenu, čo v konečnom dôsledku spôsobilo, že ako keby tú odmenu nedostali. čo už mám s tým teraz robiť? v pokladni mám pokladničné doklady na výdaj tých peňazí, ale v mzdách jednotlivých zamestnancov, ktorí odmenu dostali mi to figuruje len ako záloha, ale nemajú to v odmene
2. zamestnanec mal zostatok dovolenky ešte z roku 2010 (3 dni), ktorú si v 2011 nestihol vyčerpať. Ostatní, ktorí to tiež tak mali, som im to dala tak, že akože ju čerpali a to, čo odpracovali som im dala ako odmenu. Tomuto som však zabudla dať, že ju čerpal, tým pádom vlastne ako keby mu prepadla, môže to tak zostať? Pretože tu zasa neviem, čo s rezervami, ktoré sa tvorili na nevyčerpané dovolenky, či tam nebude nejaký rozdiel.

Veľmi pekne všetkým ďakujem za rady

neviete prosím o kalkulačke, ktorá by vyrátala mzdu v prípade dohodárov? dakujem.

Tam neni moc co pocítat. bud si uplatní NCZD alebo nie... a to je vsetko

tak narychlo vyrobená kalkulačka /snád som sa nepomylila/

Dohodár nemá mzdu, ale odmenu za prácu na dohodu, kedže odmena u zamestnanca nepodlieha odvodom, túto mu len zdaníš, ak si uplatňuje NČ a odmena je vyššia než NČ, tak len rozdiel medzi odmenou a NČ.

Ďakujem za odpovede, tak som doteraz postupovala, ale dnes som našla na jednej stránke toto : "Zamestnancovi, ktorý vyhlásenie podpísané nemá, príjem zo závislej činnosti zamestnávateľ zdaní od januárovej výplaty 2012 tak, že z hrubého mesačného zdaniteľného príjmu odpočíta len povinné poistné. Z takto vypočítanej tzv. zdaniteľnej mzdy vypočíta preddavok na daň vo výške 19 %."

Čiže od 1.1.2012 sa má postupovať tak že HM- GP-UP a potom až vyrátať daň?

http://www.mup.sk/?cid=57431&banneri...68&odkial=ENMU
Ďakujem.

S tým uplne súhlasím. Ale dohodár nemá ziadne povinné poistenie. Ten článok hovorí o zamestnancoch na pracovny pomer.

Prosím:ak zam-ec mal:
od 01.01.-08.01.neplatené volno
1 den dovolenka
od 27.01. odchádza zo zamestnania
,,,aká bude jeho mzda???

Maxinka, museli by sme mať vešiacu guľu, aby sme poznali hrubú mzdu zamestnanca a priemer na dovolenku ...

Veronika a nemáme? Mne to tak niekedy pripadá, pri niektorých otázkach.

Majka, tú svoju musím pohľadať, niekde sa mi zakotúľala ...

hrubá mzda je 327,20 €, priemer 1,7661€