Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

SZČO na Slovensku a súčasne zamestnaný v Čechách

Od decembra 2005 som zamestnaný v českej firme, dostávam plat v českých korunách, výkon práce mám síce na Slovensku, ale odvody poistného mi platia v Čechách. Robím pritom aj doma na živnosť. Nepoznáte taký prípad, kedy český zamestnávateľ odvádza odvody do slovenskej zdravotnej a sociálnej poisťovne? Je to možné?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Marína je offline (nepripojený) Marína

    Marína
    Pozri si tému:
    http://www.porada.sk/t15904-tpp-v-er-a-szeo-v-srpoistenie.html

    Presne Tvoj prípad tam síce nie je pretriasaný, ale tiež Ti pomôže sa zorientovať.
    Súčasne Ti posielam telef.čísla cez SS, na koho sa môžeš obrátiť.
    P.S.: Vitaj na Porade.
    0

    radamik je offline (nepripojený) radamik

    radamik
    Tak som po dnešnom telefonáte s pani Sokolovou z ústredia soc. poisťovne v Balve o niečo múdrejší. Vzťahuje sa na mňa Nariadenie Rady (EHS) č. 1408/71 zo 14. júna 1971 o uplatňovaní systémov sociálneho zabezpečenia na zamestnancov a ich rodiny, ktorí sa pohybujú v rámci spoločenstva. V Hlave II, článok 13, 2a sa píše: na pracovníka zamestnaného na území jedného členského štátu sa vzťahujú právne predpisy tohto štátu dokonca aj vtedy, ak má bydlisko na území iného členského štátu alebo ak sa sídlo alebo miesto podnikania podniku alebo fyzickej osoby, ktorá ho zamestnáva, nachádza na území iného členského štátu. Článok 14 - osobitné pravidlá hovorí: ak má uvedený podnik pobočku alebo stále zastúpenie na území iného členského štátu, ako je štát, v ktorom má sídlo alebo miesto podnikania, na pracovníka zamestnaného takouto pobočkou alebo stálym zastúpením sa vzťahujú právne predpisy toho členského štátu, na území ktorého sa nachádza takáto pobočka alebo stále zastúpenie. Takže podľa toho by mi mal môj český zamestnávateľ platiť odvody na Slovensko.
    0

    SZČO na Slovensku a súčasne zamestnaný v Čechách

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka