No asi by som s tou zmluvou navštívila aj inšpektorát práce, nakoľko ak ťa nezahlásili na ZP a SP šlo o nelegálne zamestnávanie a takýto zamestnávateľ môže fasnúť fajne mastnú pokutu.
Taktiež si vezmi na IP kopie všetkých dokladov čo máš - zmluvu, dochádzkový list, vytlačený mail s výzvou na nápravu.
Ty si bola v tom, že si zamestnaná oficiálne, legálne ale robila si načierno.